سردار! شما بسيار کم درمورد خودتان صحبت کرده‌ايد. لطفا براي شروع گفت‌وگو، بفرماييد دوران جنگ در کدام منطقه حضور داشتيد و از چه زماني وارد نيروي انتظامي ‌شديد؟
 
بسم الله الرحمن الرحيم. من سال 84 به نيروي انتظامي ‌آمدم و اکنون حدود 11 سال است که در نيروي انتظامي ‌حضور دارم. البته قبل از آن هم در سپاه پاسداران بودم. دوران دفاع مقدس، چند سالي توفيق داشتم در لشکر امام‌حسين(ع) در منطقه جنوب خدمت کنم. لشکر امام‌حسين(ع) هم در جنوب و هم در غرب کشور ماموريت داشت که البته بيشتر در جنوب بود. الان هم که در خدمت شما هستيم!
 
فکر مي‌کرديد يک روز فرمانده ناجا شويد؟

خير
 
تصوري که از فرماندهي ناجا از روز قبل از صدور حکم داشتيد نسبت به امروز چقدر تفاوت دارد؟
 
آخرين مسئوليت من قبل از فرماندهي، جانشيني فرماندهي نيروي انتظامي بود. يعني در واقع، نزديک‌ترين و بالاترين مسئوليت بعد از فرمانده ناجا. ولي از زماني که خودم مسئوليت را به عهده گرفتم، متوجه شدم که حساسيت کار بيشتر از حدي است که تا آن روز فکر مي‌کردم.

انسان تا خودش مسئول و پاسخگو نباشد، متوجه نيست که چقدر بار مسئوليت سنگين است. شايد اين پست با مسئوليت‌هاي قبلي‌ام قابل مقايسه نبود.

حتما سطح‌اش اين نبود که اگر اينجا را 20 درنظر بگيريم، آنجا 18 بوده باشد. اين‌طور نيست که دو درجه فرق ‌کند، بلکه حتما خيلي بيشتر از اينها تفاوت دارد. به همين جهت هم، اکنون از زحمات همه فرماندهان گذشته تشکر مي‌کنم.

در حال حاضر در اين جايگاه، بيشتر به اين نتيجه رسيدم چقدر عزيزاني که قبل از بنده بودند، مسئوليت سنگيني داشتند.

اما واقعيت اين است که اين فشار مسئوليت در شرايطي که همکاران خوبي داريم، به اين معنا که واقعا مديران و فرماندهان و اجزاي سازماني نيروي انتظامي، افراد دلسوز و پاي کاري هستند، کار را براي ما راحت کرده است.

از طرفي هم حکم حضرت آقا براي بنده، خيلي راهگشا و هموارکننده راه و اطمينان‌بخش بود. ضمن اينکه اين مسئوليت يک مسئوليت سنگين و متفاوت از پست‌هاي قبلي من است ولي به جهت حکمي ‌که حضرت‌آقا دادند و اعتماد و عنايتي که داشتند و دعايي که حتما در حق امثال بنده خواهند کرد و همان‌طور که اشاره کردم با وجود همکاران و مديران خيلي خوب، زمينه انجام اين مسئوليت براي ما خيلي هموار شده است.
 
سردار! به نکته بسيار مهمي ‌اشاره کرديد که از سوالات اصلي من هم هست. مي‌خواهم بپرسم وقتي سردار اشتري حکم حضرت آقا را با آن مختصات و مولفه‌هاي محتوايي‌اش دريافت کرد حس کرد که دقيقا آقا از او چه مي‌خواهند؟
 
درباره حکمي ‌که صادر شد بايد بگويم ما فرمايشات حضرت آقا را از سه بعد نگاه و مولفه‌هاي آن را براي خودمان تبيين کرديم. نخست اينکه، حضرت‌آقا يک توجه ويژه به رسيدگي پرسنل و درون سازمان دارند.

ايشان مي‌فرمايند اول بايد به معيشت کارکنان رسيدگي شود و ديگر اينکه از کارکنان صيانت شود و از طرفي روحيه ديني، انقلابي وحرفه‌گرايي در آنها تقويت شود. پس اين نگاه به داخل سازمان است و تاکيد حضرت آقا هم هست.

يک نگاه ديگر به ماموريت‌هاست که باز حضرت آقا مي‌فرمايند در حوزه‌هايي که ما الان ماموريت انجام مي‌دهيم بايد با قوت بيشتري جلو رفته و آنجا که کار خوب انجام شده، به آن شتاب بخشيم. اگر در جايي خلائي داريم، رفع کنيم. ايشان به مرز، تصادفات و تلفات جاده‌اي و بخش ‌ترافيک اشاره دارند، يعني اشاره آقا اين است که نيروي انتظامي‌ بايد با حرفه‌گرايي و تدين و اعتقادي که دارد، بتواند به خوبي پاسخگوي ماموريت‌هايش باشد و آنها را ارتقا دهد.
 
البته مهمترين موضوع در حکم ايشان، تاکيد ويژه بر آرامش و امنيت اجتماعي است.
 
بله. نتيجه اين کارها، همان امنيت و آرامش مي‌شود. يعني اگر يک جايي نيروهاي حرفه‌اي و متدين داشته باشيم و به ماموريت‌ها توجه کنيم و خوب کارمان را انجام دهيم، نتيجه‌اش آرامش و امنيت مردم است. در مرحله سوم هم توجه داشته باشيد که به همه سازمان‌ها و روساي قواي سه‌گانه، نيروهاي مسلح، سازمان مديريت و برنامه‌ريزي، وزارت محترم کشور و صداوسيما گفتند که بايد به ناجا کمک کنيد.

 پس توجه کنيد که سه بخش شد؛ نخست، رسيدگي به داخل يعني خودمان را براي اجراي ماموريت قوي کنيم و پشتيباني‌هاي لازم و صيانت از کارکنان‌مان داشته باشيم.

دوم، ماموريت‌هايي که مشخص‌شده را بتوانيم خوب و به موقع انجام دهيم و آن نيازمندي که مردم دارند برطرف کنيم که نتيجه آن امنيت و آرامش باشد و سوم هم اينکه براي اولين بار آقا به همه دستگاه‌هاي موثر تاکيد کردند که بايد به نيروي انتظامي ‌کمک مادي و معنوي شود.

اين مساله اين را نشان مي‌هد که اگر نيروي انتظامي ‌بتواند کارش را خوب انجام دهد، امنيت و احساس امنيت در کشور ارتقا پيدا کرده است. در کنار اين امنيت، همه سازمان‌ها مي‌توانند کارشان را خوب انجام دهند. نيروي انتظامي ‌ضمن اينکه متعلق به همه مردم است، تاثير کارش هم براي همه سازمان‌هاي دولتي و غيردولتي هست. امروز اگر امنيت نباشد، هيچ‌کس نمي‌تواند کار کند. پس آن سازمان‌ها اگر به ما کمک کنند، در واقع به خودشان کمک کرده‌اند.
 
سردار! طرح گشت نامحسوس که اين روزها مورد توجه قرار گرفته مسلما در راستاي همين تامين و حفظ امنيت و آرامش جامعه است. از مباحث مطرح‌شده در چند وقت اخير به‌نظر مي‌رسد ناجا در اين زمينه مظلوم واقع شده است. حتي برخي مقامات دولتي از جمله مقامات ارشد وزارت کشور هم عنوان کردند که طرح اين‌گونه نبود که بعضا برخي رسانه‌ها با گرايش‌هاي خاص سياسي مطرح کرده‌اند. من مي‌خواهم بپرسم اين طرح دقيقا چيست، چه هدفي دارد و چرا تصميم گرفته شده که اين طرح اجرايي شود؟
 
نکته اول اين است که ما قبل از انجام طرح‌ها و ماموريت‌ها روي آنها کار کارشناسي مي‌کنيم. در واقع اول بايد تکليف قانوني داشته باشيم.

شوراي عالي انقلاب فرهنگي در مصوباتي که داشت به ما مسئوليت داده در قبال ناهنجاري‌هاي اجتماعي و اخلاقي ورود پيدا کنيم. قوه محترم ‌قضائيه هم اين مساله را از ما خواسته و حمايت هم مي‌کند، مردم هم مطالبه دارند.

 پس قانون را داريم، قوه‌قضائيه و مردم را هم داريم که از ما مطالبه دارند که نيروي انتظامي ‌در قبال اين ناهنجاري‌ها، اقدام انجام دهد.

نيروي انتظامي ‌هم براساس وظايف ذاتي‌اش که برخورد با جرائم مشهود است کارش را به صورت روزمره انجام مي‌دهد و اثراتش را هم مي‌بينيد. اين موضوعي که اخيرا به آن اشاره شد، خيلي جديد و نو نبود.

ما معتقديم در برخي جاها وقتي پليس به صورت آشکار وارد مي‌شود، مجرمين مطلع مي‌شوند. مثل کساني که در پارک‌ها و کوچه‌ها موادمخدر مي‌فروشند. برخي محلي‌ها به ما مي‌گويند که با ورود گشت‌هاي شما فروشنده‌ها به کناري رفته و بعد از آن دوباره برمي‌گردند.

ممکن است که يک ساعت يا دو ساعت تا ورود گشت بعدي طول بکشد چون ما آن‌قدر امکانات در اختيار نداريم.

ايستگاه تاکسي نيست که گشت‌هاي ما پشت سر هم برسند. درخواست مردم اين بود که محله‌ها را به صورت غيرمحسوس هم زيرنظر بگيريم و بعد اقدام کنيم.

يا مثلا خودروهايي که در اتوبان براي نواميس مردم مزاحمت ايجاد مي‌کنند. نمونه‌اش يک خانم است که کارمند اداري است.

او از سر کار برمي‌گردد درحالي که دختربچه‌اش را در خودرو سوار کرده تا به منزل برسند. در اتوبان چند نفري در خودرويي برايش مزاحمت ايجاد مي‌کنند.

اين خانم عنوان کرده زماني که گشت حضور داشته، مزاحمين آرام بودند و بعد از رد شدن گشت، دوباره مزاحمت خود را از سر مي‌گرفتند.

 اوضاع به‌گونه‌اي مي‌شود که اين خانم به دليل اضطرابي که پيدا مي‌کند با جدول برخورد کرده و منجر به مجروح‌شدن فرزندش و ايجاد مشکلات مي‌شود.

خودِ اين خانم به ما پيشنهاد مي‌داد که در اتوبان‌ها و جاده‌ها کساني را داشته باشيد که ببينند و بعدا با آنها برخورد داشته باشند.

ما بايد کاري در جامعه و کشور بکنيم که ناموس مردم، دختر، مادر و خواهر من و شما اگر هر وقت از شبانه‌روز اراده کرد که در کل کشور در خياباني براي انجام کاري برود، هيچ‌کسي حق نداشته باشد به او جسارت کند.

 البته قشري که با اراده دنبال کار خلاف هستند، مساله ديگري است. هدف ما ايجاد امنيت براي شهروندان عزيز است نه گروهي که عامدانه خلاف مي کنند ، در واقع مي بايست فضا براي اين عده نا امن باشد.

چه پسر، چه دختر، زن، مرد، کوچک، بزرگ، پير يا جوان هروقت اراده کرد از اين سر شهر به آن سر شهر برود و شما در خانه احساس کنيد که او به راحتي به مقصد مي‌رسد. بايد چه کار کنيم که اين امنيت بيشتر شود؟

يک بخش جلوگيري است؛ در جايي که مي‌بينيم خلافي صورت مي‌گيرد اما يک بخش هم وجود دارد که ما نمي‌بينيم. البته دوربين‌هايي که نظاره‌گر ‌ترافيک است، حتما جرائمي‌ را که پيش مي‌آيد، مي‌بينند.

تصويري که اخيرا از زورگيري يکي از شهروندان در جرايد منتشر شد، توسط همين دوربين‌ها برداشته شده است که البته اقدامات بعدي آن هم براي دستگيري متهم به خوبي انجام شد. اين دوربين، شکلي از نظارت و پايش نامحسوس پليس است.

يک جايي هم دوربين نيست و شما که منزلتان مي‌رويد و مورد اعتماد پليس هم هستيد، فقط يک پيامک مي‌دهيد، در اين بخش هيچ‌کس نبايد برخورد کند. آن فردي که به صورت غيرمحسوس اطلاعات مردمي‌ را به ما مي‌رساند مثال همان ارتش 20 ميليوني است که امام فرمودند.

مردم بايد خودشان در امنيت خودشان مشارکت داشته باشند. شما به منزلتان مي‌رويد بدون اينکه با کسي درگير شويد با مشاهده يک اتفاق به اولين مرکز پليس، پيامک مي‌زنيد. البته شما به يک جا پيامک مي‌زنيد و اولين مرکز پليس به صورت اتوماتيک مشخص مي‌شود.

 هيچ برخوردي هم اجازه نداريد که انجام دهيد. شما مي‌توانيد اين گزارش را بدهيد چون مورد اعتماد پليس هستيد و بلافاصله با اين گزارش شما، مبادرت به رسيدگي مي‌کنند.

قرار است در حوزه تهران در مرحله اول از همکاراني استفاده شود که دوره‌ديده هستند و کار هم بلدند.

در وقت اداري‌شان، کار اصلي‌شان را مي‌کنند و وقت شيفت استراحت‌شان که 24 ساعت براي رسيدگي به زندگي است، مي‌تواند مثلا موقع خريد با همسرش در خيابان اگر اتفاقي را ديد، پيامک کند.

اين افراد کار را بلد هستند. 24 ساعت در صحنه هستند، مي‌شناسند و دوره‌هاي لازم را ديده‌اند. مورد اعتماد و ضابط دادگستري و قوه قضائيه هستند. اين افراد از کارکنان ما هستند، کدي دارند و مي‌توانند اين کار را انجام دهند.

ممکن است در 24 ساعت تنها دو پيام بزند و با اينکه خودش پليس است و 24 ساعت قبل، حکم داشته اما باز هم برخورد نمي‌کند.

اين فرد مي‌تواند پليس، استاد دانشگاه، خبرنگار، کاسب، خانم، مرد يا دبيرستاني يا حتي جنابعالي باشيد.

هر جايي که براي مردم مزاحمت ايجاد شد بايد پليس طبق قانون و حکمي‌ که مي‌گيرد، مطلع شود و بر شخصي که تخلف کرده ورود پيدا کرده و برخورد کند.

ما معتقديم اين جمعيت خلافکار زياد نيست، يعني آن کساني که در اين حوزه تخلفاتي دارند، نسبت به مردم خيلي اندک هستند. مردم ما فهميم، خوب و قانونمند هستند.

تنها بخشي هستند که اين اذيت‌ها را در حوزه‌هاي حجاب و عفاف، آلودگي صوتي، موادمخدر، سرقت و آسيب‌هاي اجتماعي دارند.

نبايد بگذاريم در جامعه به صورت علني اين اتفاقات بيفتد. ما دنبال اين هستيم که اين ارتباط مردمي‌ را تقويت کنيم و مردم همه پليس افتخاري ما باشند و با داشتن يک کد با ما در تماس باشند. اين بهترين طرح است و مي‌توان روي آن کار کرد.

البته ممکن است در اعلام‌کردن و انعکاس آن در رسانه‌ها، اشکالاتي باشد ولي مطمئنا اين کار خوبي است و بايد هم تقويت شود. همه کمک کنند تا به آرامش و امنيتي که مدنظر آقاست، برسيم.
 
انتخابات اخير، در محيطي آرام و منظم برگزار شد، به جز چند حوزه در شهرستان‌ها در بقيه کشور شاهد آرامش و ثبات بسيار خوبي بوديم. ناجا چه دستورکار ويژه‌اي براي اين انتخابات داشت؟
 
در هر دو مرحله انتخابات که در اسفند 94 و همچنين ارديبهشت سال جاري برگزار شد؛ پليس با به خدمت گرفتن همه نيرو و توان و امکانات مورد نياز، براي تامين امنيت اين انتخابات به نحو شايسته و مطلوب اقدام کرد؛ به‌گونه‌اي که براي برگزاري انتخابات هفتم اسفند ماه بالغ بر 250 هزار نفر از کارکنان ما با فرا گرفتن آموزش‌هاي لازم براي امنيت هرچه بيشتر انتخابات تلاش کردند.
 
در انتخابات ارديبهشت ماه نيز خوشبختانه با کمترين مشکل و دغدغه، مردم در پاي صندوق‌ها حضور يافتند که جا دارد از همه نامزدهاي انتخاباتي، ستادهاي آنها، طرفدارانشان و همه مردم عزيزي که با احترام و پايبندي به قانون، انتخاباتي امن و ايمن را رقم زدند؛ قدر‌داني ويژه‌اي داشته باشم. در برخي از حوزه‌هاي انتخابيه همانند ممسني و رستم نيز طرفداران نامزد‌ها جوي را به وجود آوردند که بلافاصله با حضور مامورين، اوضاع تحت کنترل در آمد.
 
با‌توجه به اينکه در سال آخر دولت آقاي روحاني هستيم و طبيعتا سفرهاي استاني نامزدهاي احتمالي آغاز خواهد شد، چه پيش‌بيني و دستورکاري براي کنترل و حفظ آرامش در ميتينگ‌ها، کمپين‌ها و سخنراني‌ها داريد؟
 
کار ما همواره بر مدار و مطابق با قانون است. همه کساني که به هر نحوي و به هر دليلي نياز به اقدام برنامه‌هاي تبليغاتي و ميتينگ و گردهمايي داشته باشند با طي‌کردن مراحل قانوني و گرفتن مجوز‌هاي لازم از وزارت کشور، مي‌توانند به اين کار مبادرت ورزند که ما نيز موظف به تامين امنيت آنها و برقراري نظم هر چه بيشتر جلساتشان خواهيم بود.
 
شبکه‌هاي اجتماعي يکي از مهمترين موضوعاتي است که اکنون ناجا هم به نوعي با آن مواجه است. رويکرد پليس فضاي توليد و تبادل اطلاعات ايران يا همان پليس فتا در مورد شبکه‌هاي مجازي چگونه است و آيا مثلا در همين انتخابات اخير کميته يا کار گروهي ويژه در اين حوزه داشته‌ايد؟
 
اولا بايد تاکيد کنم که ما به عنوان نيروي انتظامي، مخالف شبکه هاي مجازي و اجتماعي نيستيم اما نگران و مخالف افعال مجرمانه در اين فضا هستيم.

 پليس فتا با رصد لحظه‌اي شبکه‌هاي اجتماعي با هر‌گونه تخلف و جرم، برابر و مطابق قانون، با تشکيل پرونده برخورد مي‌کند و اگر شهروندانمان نيز در خصوص مسائل مختلف در فضاي مجازي و شبکه‌هاي اجتماعي از قبيل کلاهبرداري، سوءاستفاده، هتک حرمت و... اقدام به شکايت کنند، اين پليس خود را موظف مي‌داند به سرعت پرونده را به جريان انداخته و با استفاده از نيرو‌هاي کار‌آمد و زبده‌اي که در اختيار دارد، مجرمين و متخلفان را شناسايي و مراحل قانوني براي دستگيري متهم و ارجاع پرونده به مقام قضايي طي کند.
 
تهديدات گروه‌هاي تروريستي در اطراف مرزهاي ايران گسترش يافته است. در کنار فعاليت‌هاي ارتش و سپاه، ناجا چه مسئوليتي در اين بخش دارد و در دستگيري‌هاي اخير يا جلوگيري از حوادث تروريستي که اخبار آن اعلام شده ناجا چه نقشي داشته است؟
 
مرزبانان غيور ما در نقاط صفر مرزي در حال پاسداري از مرزهاي ايران اسلامي هستند که با افرادي که بنا به هر دليلي اقدام به شکستن قوانين و نقض مقررات مرزباني مي‌کنند برخورد قاطع دارد. در اين راستا با دستگاه‌هاي مختلف از جمله ارتش و سپاه نيز تعاملات خوب و سازنده‌اي داريم.
 
به‌نظر مي‌رسد يکي از مهمترين کارکردهاي ناجا بايد «پيشگيري اجتماعي» باشد. شما در اين مورد چه نظري داريد و تا چه حد برنامه‌هاي خود را در اين راستا تنظيم کرده‌ايد؟
 
با شکل‌گيري معاونت اجتماعي همواره با در نظر گرفتن شعار پيشگيري مقدم بر مقابله و درمان است و با صرف هزينه‌هاي بسيار و همکاري بسياري از دستگاه‌هاي ديگر در حوزه‌هاي مختلف به ويژه امنيت اخلاقي، اعتياد و... سعي در فرهنگ‌سازي داشته و داريم.
 
ارائه آموزش همگاني، هشدار‌هاي انتظامي، آگاه‌سازي و اطلاع‌رساني به عموم مردم در راستاي کاهش آسيب‌هاي اجتماعي با ساخت، تهيه و توزيع کليپ‌هاي مختلف در سطح جامعه، ساخت سريال‌ها و انيميشن‌هاي مختلف در موسسه ناجي هنر و... از جمله اين تلاش‌ها در راستاي فرهنگ سازي است.
 
يکي از مولفه‌هايي که مي‌تواند در پيشبرد اهداف و مسئوليت‌هاي ناجا موثر باشد «اعتماد اجتماعي» است. شما فکر مي‌کنيد جامعه امروز چقدر به ناجا اعتماد دارد؟
 
همان‌طور که شما اشاره کرديد جلب اعتماد مردم، سرمايه اجتماعي ناجا محسوب مي‌شود و ما از اين امر غافل نبوده و نيستيم. همواره در تلاشيم با اطلاع‌رساني‌هاي شفاف و بهنگام، در جذب هر‌چه بيشتر اعتماد و اطمينان مردم به اين نيروي خدوم و مردمي ‌حرکت نماييم و با کسب اعتماد مردم، در زمينه مشارکت همگاني آنان در تامين نظم و امنيت جامعه که خود يک توليد جمعي است، گام بر داريم.
 
در مباحثي که بيشتر با جامعه برخورد مستقيم داريد از جمله گشت ارشاد و مساله جمع‌آوري ماهواره شما چه نوع از مواجهه را ‌ترجيح مي‌دهيد؟ به بيان ديگر نوع برخورد يک مامور ناجا در اين حوزه‌ها به چه شکل بايد باشد؟
 
پليس باتوجه به اينکه نيروي مردمي ‌است و فلسفه شکل‌گيري‌اش نيز تامين امنيت و رفاه و آسايش و آرامش هر‌چه بيشتر مردم است به‌دنبال کمترين نوع ميزان برخورد‌هاست ولي گاهي نيز به فراخور ماموريت‌ها و بر حسب قانون ناگزير از استفاده از قوه‌قهريه و قاهره است تا مجرمان و متخلفان حساب کار دستشان بيايد؛ نيرو‌هاي ما دائما تحت آموزش‌هاي ضمن خدمت قرار مي‌گيرند تا علاوه بر بالا بردن توان و ظرفيت خود در عمليات‌ها و ماموريت‌ها، بهترين راه و تدبير در مقابل حوادث حين ماموريت را نيز فرا بگيرند.
 
در حوزه مسائل مربوط به پليس راهور، شما افزايش ميزان جريمه تخلفات را تا چه حد در کاهش يا کنترل تخلفات موثر مي‌دانيد؟
 
‌بي‌شک افزايش جريمه‌ها حين فرهنگ‌سازي از سوي پليس و ساير نهاد‌ها و ارگان‌ها از جمله صدا و سيما، رسانه‌هاي نوشتاري و سايت‌هاي مختلف و... مي‌تواند در کاهش ميزان تخلفات راهنمايي و رانندگي موثر باشد. همان‌گونه که در کشور‌هاي صنعتي غرب نيز از اين ابزار بهره گرفته و با در نظر گرفتن جريمه‌هاي سنگين، توانسته‌اند ميزان تخلفات راهنمايي و رانندگي را کاهش داده و در نتيجه اين راهکار کاهش خسارات و تلفات انساني را در پي داشته است.
 
تلفات جاده‌اي امسال نيز مانند سنوات قبل در سفرهاي نوروزي بالا بود. ناجا چه برنامه‌اي براي کاهش اين تلفات دارد؟
 
فلسفه وجودي پليس؛ آسايش و رفاه مردم است؛ البته جا دارد که در همين جا از مردم به‌خاطر همکاري‌هاي خوب و ‌بي‌شائبه‌اي که با ما دارند کمال تشکر را داشته باشم. اغلب نيرو‌هاي ما به‌ويژه مامورين راهور و... در اين ايام از هيچ کوششي فرو‌گذار نمي‌کنند. براي نوروز 95 بخش اعظمي از کارکنان پليس براي آسايش و رفاه و نشاط هر‌چه بيشتر هموطنان‌مان در قالب قرارگاه نوروزي به خدمات‌‌رساني مشغول بودند که خوشبختانه با کاهش حدود 18 درصدي جانباختگان سوانح رانندگي،در ايام نوروز95 نسبت به مدت مشابه مواجه بوديم . از طرف ديگر در نظرسنجي‌هاي صورت گرفته نيز پليس با کسب نمره قابل قبولي از سوي شهروندان مواجه شد.
 
طبق اعلام نظر مسئولان ذي‌ربط در نيروي انتظامي‌ در دو سال اخير با کاهش آمار سرقت روبه‌رو بوده‌ايم که البته در جامعه نيز نمود عيني دارد، سوال اين است که با چه ساز و کاري به اين مهم دست يافته‌ايد؟
 
کاهش سرقت يکي از دغدغه‌هاي مهم نيروي انتظامي‌ است که با تشکيل قرارگاه مقابله با سرقت از سال گذشته الحمدلله توفيقات خوبي در راستاي کنترل و کاهش سرقت حاصل شد.
 
از سال 87 با روند رو به افزايش سرقت مواجه بوده‌ايم و با تشکيل قرارگاه «مقابله با سرقت» توانستيم اين رشد را کنترل کنيم و از افزايش سرقت‌ها جلوگيري و به کاهش روند سرقت‌ها برسيم.

اين مهم، کار بسيار زيادي مي‌طلبد و بايد همگان اهتمام ويژه‌اي در خصوص برچيده شدن سرقت که روح و روان آدميان را مکدر مي‌کند، داشته باشيم؛ لازم است شرکاي اجتماعي، مردم و همگان به ميدان بيايند تا اين معضل به حداقل برسد.

کاهش 5/5 درصدي سرقت در سال 94 در پي همين اقدامات حاصل شده؛ تقريبا 52 درصد سرقت‌ها، سرقت‌هاي خرد است که از قضا همين سرقت‌هاي خرد، آرامش و امنيت رواني جامعه را مخدوش مي‌کند. بيش از 50 درصد سرقت‌هاي خرد توسط معتادان به موادمخدر بالاخص روان گردان‌ها انجام مي‌شود.
 
نکته ديگري که مي‌خواستم از فرصت استفاده کرده و در مورد آن سوال بپرسم اين است که بر‌اساس آمار ميزان شهداي ناجا در سال‌هاي اخير کاسته شده است. آيا اين امر نشان از کاهش ماموريت‌ها در اين نيرو دارد؟
 
خير؛ نيروي انساني سرمايه اصلي ناجاست و به‌رغم افزايش ماموريت‌ها و عمليات‌هاي مختلف در تامين نظم و امنيت جامعه براي ضمانت و صيانت آنان اقدامات متعددي صورت مي‌پذيرد.
 
پليس با افزايش توانمندي‌هاي فردي و گروهي و تامين تجهيزات و امکانات و بهره‌مندي از فن‌آوري‌هاي نوين و هوشمند و امکانات الکترونيکي از يک‌سو و از سوي ديگر اعزام کارکنان به دوره‌هاي آموزشي کوتاه‌مدت، بازآموزي و آشنايي با تاکتيک و تکنيک‌هاي روز در حد ممکن و استفاده از شيوه‌هاي جديد در مقابله با مجرمان توانسته موفق‌تر عمل کرده و بدين ترتيب ميزان آمار شهداي ما به ميزان قابل توجهي کاسته شده است.  
 
باتوجه به گسترگي مرزهاي ما با کشور‌هاي مختلف و اينکه ايران به‌نوعي بارانداز مواد‌مخدر محسوب مي‌شود، چه نمره‌اي را به ماموران‌تان در راه مبارزه با اين مواد افيوني خانمان‌برانداز مي‌دهيد؟ آيا وضعيت فعلي را قابل قبول مي‌دانيد؟
 
استقرار امنيت و آرامش در منطقه و ساير کشورهاي جهان از اهداف پليس جمهوري اسلامي ايران است و بر همين اساس اقدامات گسترده‌اي از نقطه صفر مرزي تا درون شهرها و در جهت مبارزه با اين بلاي خانمان‌سوز صورت مي‌پذيرد. قاچاق موادمخدر به داخل کشور، توليد موادمخدر صنعتي و توزيع آن در سطح جامعه، همچنين ‌ترانزيت آن به آن سوي مرزها موجب شده تا تمام همت خود را به کار ببنديم تا هم از ورود و هم از خروج مواد مخدر از کشور ممانعت کنيم و آمار عمليات‌ها و ماموريت‌ها، کشفيات و همچنين شهداي ما در اين زمينه گوياي همه چيز است.
 
نيروي انتظامي در زمينه آموزش‌هاي کارکنان خود چه اقدامات و برنامه‌هايي دارد؟
 
دستيابي به بالاترين سطح آموزش حرفه‌اي و تخصصي در راستاي افزايش توانمندي‌و کارآمدي پليس است که با تشکيل قرارگاه جهادي آموزش، همه کارکنان در معرض آموزش‌هاي تخصصي قرار مي‌گيرند تا با افزايش مهارت‌هاي مورد نياز عملکرد مثبت آنها افزايش يافته و از ميزان هزينه‌ها کاسته شود. در سال گذشته 28 دوره برابر 4 هزار و هشت ساعت آموزش براي کارکنان پايور و سربازان برنامه‌ريزي و اجرا شد.
 
دوره‌هاي آموزشي موجب ارتقاي 28 درصدي آمادگي رزمي ‌و مهارت تيراندازي و همچنين افزايش 65 درصدي آمادگي جسماني کارکنان بود؛ همچنين دوره‌هاي استانداردسازي و تعالي رفتار کارکنان براي بيش از 50 هزار نفر از کارکنان، از ديگر اقدامات معاونت تربيت و آموزش ناجاست و برگزاري 30 دوره آموزشي و بصيرت‌افزايي براي فرماندهان و مديران ناجا در سال 94 محقق شده است.
 
در تشرف جمع کثيري از مردم به زيارت عتبات عاليات در ايام اربعين حسيني، ناجا يکي از مهمترين و اصلي‌ترين دستگاه‌هاي دست‌اندرکار است. چگونه اين پروژه عظيم را با کمترين ميزان آسيب و خطا مديريت مي‌کنيد؟
 
نيروي انتظامي‌ با‌توجه به خيل عاشقان اهل‌بيت(ع) که به قصد زيارت، راهي کشور عراق مي‌شوند، هر سال از ماه‌ها قبل از مراسم اربعين تامين نظم و امنيت زائرين را سازماندهي و برنامه‌ريزي‌هاي لازم را در دستورکار خود قرار مي‌دهد. بنابراين با راه‌اندازي قرارگاه اربعين و برگزاري جلسات متعدد، همه ساز و کار‌هاي لازم را بررسي کرده و دستورات لازم را صادر مي‌کنيم و در نهايت امکانات مورد نياز فراهم مي‌شود تا زائرين سفري امن و ايمن با کمترين دغدغه را داشته باشند.
 
باتوجه به توسعه و تحول بنيادين روز به روز دانش، ناجا در زمينه توسعه حرفه‌اي‌گرايي و دانش‌بنياني چه اقداماتي را تاکنون انجام داده است؟
 
اعزام کارکنان به دوره‌هاي مختلف در طول خدمت، تقويت و تجهيز دانشکده‌هاي تخصصي دانشگاه علوم انتظامي ‌ناجا، برگزاري دوره‌هاي کارداني تا دکترا و ايجاد زمينه مناسب جهت ادامه تحصيل در رشته‌هاي مختلف دانشگاهي مورد نياز ناجا براي کارکنان از ديگر اقدامات ناجاست. در سال‌هاي اخير نيرو‌هايي که به خيل کارکنان نيروي انتظامي ‌پيوسته‌اند همواره از بين تحصيلکردگان جامعه بودند که اغلب آنها داراي مدرک کارشناسي‌ارشد و دکترا بوده‌اند. تهيه و تاليف بيش از 80 نشريه و مجله در پژوهشگاه تحقيقات و مطالعات ناجا، دليل ديگري بر دانش‌بنياني و پژوهش‌محوري در اين سازمان است.
 
در حال حاضر ارتباط فرماندهان و مسئولان نيروي انتظامي ‌با پرسنل و مردم چگونه صورت مي‌گيرد؟
 
مردم عزيز در هر نقطه از کشورمان با برقراري تماس با شماره 197 و با حضور در مراکز سامانه آن در بازرسي يگان‌ها مي‌توانند در کوتاه‌ترين زمان ممکن و با سهولت ارتباط برقرار کرده و هر‌گونه نقد، انتقاد و يا پيشنهادي درباره عملکرد ناجا و کارکنان را گزارش و از نتيجه آن نيز مطلع مي‌شوند.
 
همچنين در بازده دوره‌اي فرماندهان و مسئولان با حضور در سامانه 197 به صورت چهره به چهره به مشکلات، درخواست‌ها و دادخواست‌ها و پيشنهاد‌هاي مردم گوش داده و رسيدگي مي‌نمايند. از طرفي براي ارتباط موثر بين کارکنان و سلسله مراتب فرماندهي، سامانه 147 در اختيار کارکنان ناجاست تا درخواست، دادخواست و پيشنهاد خود را به فرماندهي گزارش و ملاقات‌هاي حضوري نيز به صورت نوبه‌اي برگزار مي‌گردد.
 
سردار! چطور شد که تصميم به ايجاد ساختار دفتر سخنگو در نيروي انتظامي ‌گرفتيد؟
 
ما همواره بر اين اعتقاد بوده و هستيم که پليس، نيرويي مردمي ‌و برخاسته از بدنه جامعه است و طبق تکليفي که دارد بايد نسبت به پاسخگويي به افکار‌عمومي در همه زمينه‌ها اقدام کند؛ از اين‌رو ساز و کار سخنگويي در ناجا شکل گرفت که معاون اجتماعي به‌عنوان سخنگو به فراخور موضوعات مختلف با اهالي رسانه نشست داشته باشد و پاسخگوي سوالات خبرنگاران که برآمده از دل جامعه است، باشد.
 
نيروي انتظامي‌ ماموريت‌هاي فراوان، پيچيده، چند‌لايه و چند‌وجهي را در دستورکار‌هايش دارد و با ايجاد «دفتر سخنگو» در صدد است تا اذهان جامعه از همه رخدادها و اتفاقات ريز و درشت اين سازمان با‌خبر شود؛ سخنگوي ناجا ‌بي‌پرده با خبرنگاران به گفت‌وگو مي‌نشيند و از ماموريت‌هاي سخت، موانع بسيار و البته هوشمندي پليس؛ خبرنگاران را جهت پاسخگويي به افکار عمومي آگاه مي‌نمايد.

منبع: مثلث