به گزارش مشرق، در اجرای سیاست دولت در جهت جوانگرایی در دستگاه‌های اجرایی، گزارش‌های آماری به‌دست آمده از نسبت سنّی کارکنان وزارت نیرو نشان می‌دهد که در چهار سال منتهی به سال ۱۳۹۴، این وزارتخانه جوان‌تر و در میزان تحصیلات باسوادتر شده است.
بر اساس این گزارش، آمارها حاکی از این است که نسبت کارکنان زیر ۴۰ سال وزارت نیرو در ۴ سال منتهی به سال ۱۳۹۴ از ۲۷.۹ درصد میانگین سال ۹۰ به ۴۸.۱ درصد سال ۱۳۹۵ افزایش پیدا کرده است. در این مدت کارکنان بالای ۵۰ سال این وزارتخانه ۱۷ درصد کاهش یافته است.
این گزارش می‌افزاید؛ عمده افزایش مربوط به کارکنان رده‌های سنی از ۳۰ تا ۴۰ سال است که حدود ۱۵.۷۴ درصد در ۴ سال منتهی به سال ۹۴ نسبت به سال ۹۰ افزایش پیدا کرده است.
همچنین آمارها نشان می دهد که کارکنان تحصیلکرده لیسانس به بالا این وزارتخانه در سال ۹۴ نسبت به سال ۹۰ حدود ۱۸.۴۵ درصد افزایش پیدا کرده و از تعداد کارکنان دیپلم وزیردیپلم آن حدود ۱۵ درصد کاسته شده است.
گفتنی است، مقایسه آمارهای نسبت سنیّ و میزان تحصیلات این وزارتخانه در پایان سال ۹۴ نسبت به سال ۸۸ نشان می دهد که این تغییرات محسوس تر بوده است، به طوری که هرم سنی زیر ۴۰ سال این وزارتخانه در پایان سال ۹۴ حدود ۱۸ درصد جوان‌تر و میزان تحصیلات کارکنان لیسانس به بالای آن نیز حدود ۲۵ درصد افزایش یافته است.
