به گزارش مشرق، روز جمعه در نشریه The Korea Times مطلبی منتشر شد مبنی بر اینکه سامسونگ برای کاهش بیشتر هزینهها تا پایان سال میلادی جاری، بخشی از کارکنان خود را اخراج خواهد کرد. یکی از مقامات سامسونگ در این خصوص میگوید:
اولویت اول سامسونگ صرفهجویی در هزینهها است. ما از کارکنان معمولی با عملکرد ضعیف درخواست کردهایم تا شغل خود را با دریافت مبلغی قابل توجه ترک کنند.
اما این اولین باری نیست که سامسونگ در سال جاری رو به اخراج کارکنان خود میآورد. اوایل سال جاری این شرکت اعلام کرد ۱۰ هزار نفر از کارکنان خود را برای کاهش هزینهها اخراج کرده است.
اما سامسونگ به این مقدار بسنده نکرده و قصد اخراج ۳۰ درصد دیگر از کارکنان خود را دارد. به نظر میرسد این شرکت اخطارهایی را نیز به کارکنان بخش مالی، منابع انسانی و بازاریابی خود ارسال کرده است. این مقام ارشد سامسونگ در ادامه میافزاید:
مدیران یا کارکنان با بازده کم که سنی بالاتر از ۵۰ سال داشته و نتوانستهاند ترفیع درجه داشته باشند، طی طرح C&T سامسونگ به صورت داوطلبانه بازنشست خواهند شد.
سامسونگ تاکنون در مورد این تصمیم خود به صورت رسمی بیانیهای صادر نکرده است.
منبع: زومیت
اولویت اول سامسونگ صرفهجویی در هزینهها است. ما از کارکنان معمولی با عملکرد ضعیف درخواست کردهایم تا شغل خود را با دریافت مبلغی قابل توجه ترک کنند.
اما این اولین باری نیست که سامسونگ در سال جاری رو به اخراج کارکنان خود میآورد. اوایل سال جاری این شرکت اعلام کرد ۱۰ هزار نفر از کارکنان خود را برای کاهش هزینهها اخراج کرده است.
اما سامسونگ به این مقدار بسنده نکرده و قصد اخراج ۳۰ درصد دیگر از کارکنان خود را دارد. به نظر میرسد این شرکت اخطارهایی را نیز به کارکنان بخش مالی، منابع انسانی و بازاریابی خود ارسال کرده است. این مقام ارشد سامسونگ در ادامه میافزاید:
مدیران یا کارکنان با بازده کم که سنی بالاتر از ۵۰ سال داشته و نتوانستهاند ترفیع درجه داشته باشند، طی طرح C&T سامسونگ به صورت داوطلبانه بازنشست خواهند شد.
سامسونگ تاکنون در مورد این تصمیم خود به صورت رسمی بیانیهای صادر نکرده است.
منبع: زومیت