به گزارش مشرق ، عزت‌الله يوسفيان در گفت‌وگو باايسنا ، در مورد حداقل دستمزد كارگران در سال آينده گفت: حداقل دستمزد و همه هزينه‌هاي مشابه آن بايد براساس نرخ تورم تامين شود.
نماينده آمل با تاكيد بر اين كه طبق قانون اجازه سود بانكي و دستمزد بايد براساس نرخ تورم تعيين شود، اظهار كرد: نمي‌توانيم كارگران را از اين وحدت رويه دور كنيم، اعتقاد ما اين است كه بايد دستمزد كارگران با واقعيت هزينه‌ها منطبق باشد.
يوسفيان با بيان اين كه اگر حداقل دستمزد در سال آينده 40 درصد افزايش پيدا كند، دستمزدها به واقعيت چيزي كه بايد باشد نزديك مي‌شود، گفت: البته بايد توجه داشت كه فشار اين افزايش دستمزدها نبايد فقط به كارفرما وارد شود، و بايد به فكر حاشيه‌هاي افزايش دستمزد هم باشيم.
عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس با اشاره به اين كه در گذشته افزايش حداقل دستمزد منجر به اخراج كارگران و افزايش ساعت‌هاي كاري شده است، اظهار كرد: بايد توجه داشته باشيم كه افزايش دستمزد بايد با همين كار فعلي صورت بگيرد نه اين كه كارفرما مجبور شود تعدادي از كارگران را اخراج كند و بعد ساعات كاري را اضافه كند تا دستمزدها را هم بالا ببرد.
يوسفيان ادامه داد: افزايش حداقل دستمزد بايد با مشاركت دولت انجام شود تا فشار به كارفرما وارد نشود
نماينده آمل با تاكيد بر اين كه طبق قانون اجازه سود بانكي و دستمزد بايد براساس نرخ تورم تعيين شود، اظهار كرد: نمي‌توانيم كارگران را از اين وحدت رويه دور كنيم، اعتقاد ما اين است كه بايد دستمزد كارگران با واقعيت هزينه‌ها منطبق باشد.
يوسفيان با بيان اين كه اگر حداقل دستمزد در سال آينده 40 درصد افزايش پيدا كند، دستمزدها به واقعيت چيزي كه بايد باشد نزديك مي‌شود، گفت: البته بايد توجه داشت كه فشار اين افزايش دستمزدها نبايد فقط به كارفرما وارد شود، و بايد به فكر حاشيه‌هاي افزايش دستمزد هم باشيم.
عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس با اشاره به اين كه در گذشته افزايش حداقل دستمزد منجر به اخراج كارگران و افزايش ساعت‌هاي كاري شده است، اظهار كرد: بايد توجه داشته باشيم كه افزايش دستمزد بايد با همين كار فعلي صورت بگيرد نه اين كه كارفرما مجبور شود تعدادي از كارگران را اخراج كند و بعد ساعات كاري را اضافه كند تا دستمزدها را هم بالا ببرد.
يوسفيان ادامه داد: افزايش حداقل دستمزد بايد با مشاركت دولت انجام شود تا فشار به كارفرما وارد نشود
