به گزارش مشرق، داود قادري در گفتگو با مهر در مورد پرداخت بن کارگري نقدي 20 هزار توماني ماهيانه به هر کارگر مشمول قانون کار طبق مصوبه شوراي عالي کار، گفت: اين موضوع براي سال جاري توسط اين شورا تصويب شد و اجراي آن براي کارفرمايان الزامي است.
عضو هيئت مديره کانون شوراهاي اسلامي کار استان تهران اظهار داشت: البته تا چند سال پيش بن کارگري به صورت کالابرگ بوده است که اخيرا به صورت نقدي و واريز ماهيانه به حساب کارگران انجام مي شود. البته براي کارمندان دولت به صورت ساليانه و يا سالي دوبار انجام مي شود.
قادري با بيان اينکه شوراي عالي کار در زمان تصويب حداقل دستمزد 303 هزار توماني سال جاري پرداخت 20 هزار تومان بن به صورت نقدي و ماهيانه را نيز تصويب و لازم الاجرا کرده بود، گفت: اين ميزان از 4 هزار تومان سال 85 به 20 هزار تومان در سال جاري افزايش يافته است.
وي در اين مورد که اگر اين مصوبه از سوي کارفرمايان اجرا نشده باشد چه اقدامي از سوي کارگران مي تواند صورت گيرد، ادامه داد: اين موضوع يک تکليفي است که شوراي عالي کار برعهده کارفرمايان گذاشته است حال اگر اجرا نشده باشد، خود نيروي کار بايد آن را کنترل و بر اجراي آن نظارت داشته باشد.
اين مقام مسئول در بخش کارگري با اشاره به اينکه قانون يک حداقلي را تعريف و تصويب مي کند و خود ذي نفع نيز بايد آن را پيگيري نمايد، گفت: بنابراين اگر اين اقدام صورت نگرفته باشد قابل پيگيري خواهد بود.
به گفته قادري، کمک هزينه مسکن، حق اولاد و کمکهاي ديگر نيز همه از حمايتهاي جانبي مصوبه دستمزد شوراي عالي کار است که همه ساله صورت مي گيرد.
عضو هيئت مديره کانون شوراهاي اسلامي کار استان تهران اظهار داشت: اگر تعريف يک سبد جداگانه و ويژه اي علاوه بر مصوبه 20 هزار توماني هر ماهه بخواهد مطرح شود جاي آن در شوراي عالي کار است، چون نمي توان هيچ اقدامي را بدون تصويب اين شورا در اين بخش انجام داد.