به گزارش مشرق به نقل از ايسنا، متن راي شماره 20 هيات عمومي ديوان عدالت اداري در اين زمينه به شرح زير است: « اولا تعارض بين آراي صادره به شرح مندرج در گردش كار محرز است.

ثانيا طبق ماده 3 قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاه‌هاي مذكور در ماده 4 قانون، مشمولان تامين اجتماعي خود را راسا بازنشسته كنند، 35 سال است و راي شماره 116 مورخ 1383/3/31 هيات عمومي ديوان عدالت اداري نيز ناظر به همين موضوع است.

بنابراين دادخواست اشخاص به خواسته ابطال حكم بازنشستگي كه در سال 1383 صادر شده از اين حيث كه مشمول قانون تامين اجتماعي بوده و 35 سال سابقه خدمت نداشته‌اند تا دستگاه متبوع بتواند آنان را راسا بازنشسته كند و با عنايت به حاكميت قانون مذكور تا زمان تصويب قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1386 قابل پذيرش بوده و راي شعبه هفتم ديوان عدالت اداري به شماره 1028 مورخ 1386/5/29 مبني بر ورود شكايت شاكي به خواسته ابطال حكم بازنشستگي و اعداده به خدمت صحيح و موافق قانون و مقررات مربوط تشخيص مي‌شود.

اين راي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوالن عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.»