به گزارش مشرق به نقل از اقتصاد پرس، عضو هیات مدیره شرکت ملی نفت ایران گفت شرکت های فعال حوزه بالادستی متاسفانه شرایط مناسبی در زمینه حقوق و دستمزد ندارندو این موضوع موجب ریزش نیروهای  متخصص ازصنعت نفت شده است.
 
حمید بورد با اشاره به کمبود منابع مالی دربخش بالادستی نفت تصریح کرد: عدم پرداخت حقوق و دستمزد مناسب دربخش بالادستی به نیروهای انسانی خبره و متخصص موجب شده که بسیاری از این نیروها به کشورهای همسایه نفت خیزکه چندبرابر ایران حقوق می دهند،  مهاجرت کنند.
 
وی افزود:نیروی انسانی یکی از مهمترین فاکتورهای یک صنعت بین المللی مانند نفت، درعرصه رقابت بین المللی است.
 
وی تاکید کرد: درحال حاضر دربسیاری از شرکت های خارجی حقوقی  دو تا سه برابر آنچه که به نیروهای با تجربه ایرانی درصنعت نفت پرداخت می کنند، ارایه می شود و این خود مهمترین عامل جذب نیروهای صنعت نفت ایران شده  است.
 
مدیر سابق طرح توسعه میدان آزادگان افزود: آنچه در شرایط کنونی و حتی در گذشته صنعت نفت ایران را علیرغم داشتن  چالش های بزرگی که داشته و دارد،سرپا نگه داشته است جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی در این حوزه است  که متاسفانه این موضوع در نفت دیگر با جدیت دنبال نمی شود.
 
بورد تصریح کرد: درحال حاضر، وزارت نفت رتبه هفدهم را از نظر حقوق و دستمزد دارد که این شرایط مناسبی برای پیشبرد اهداف ما در بخش بالادستی و توسعه ظرفیت های تولید نفت کشور در حوزه بین المللی نیست.
 
عضو هیات مدیره شرکت ملی نفت ایران درباره میزان تولید نفت ایران  گفت: تولید کنونی نفت ما حدود سه میلیون بشکه در روز است که با توجه به پیر شدن میادین نفتی وپیمودن نیمه دوم عمرشان درنتیجه حفظ این روند تولید فعلا از مهمترین اهداف ما محسوب می شود.
 
وی گفت: تا پنج سال آینده 100 هزاربشکه افزایش به این رقم افزوده می شود که برای حفظ روند کنونی تولید نفت برنامه های زیادی درحال اجراست.