به گزارش مشرق، مهدی چمران رئیس شورای شهر تهران، درباره سرانجام تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری و استخدام یا جذب نیرو در این مجموعه اظهار داشت: در مورد مبحث جذب نیرو اختلاف نظرهایی وجود داشت همچنین برای تبدیل وضعیت قرارداد برخی از کارکنان نیز به همین منوال بود.
بیشتر بخوانید:
وعده چمران برای تعدیل نرخ عوارض ساختمانی در سال ۱۴۰۰
وی افزود: برخی از افراد سه تا ۶ ماه گذشته با شهرداری تهران همکاری‌هایی آغاز کرده بودند در جذب و استخدام آنها تفاوتی با فردی که بیش از ۵ سال است که در شهرداری فعالیت داشته تفاوتی نداشت در حالی که باید این موضوع مورد توجه قرار گیرد.
رئیس شورای شهر تهران ادامه داد: به هر حال اگر بنا باشد افرادی قراردادشان تغییر کند و یا جذب شهرداری شوند اولویت با افراد با سابقه در شهرداری است نه اینکه کسی که تازگی با شهرداری همکاری خود را آغاز کرده است.
چمران گفت: به هر حال اکنون باید بنشینیم و موضوع را بررسی کنیم تا مشکل موجود در این زمینه برطرف شود و قطعا رایزنی‌ها با شهردار تهران در این راستا صورت می‌گیرد.
وی گفت: قبلاً و در دوره‌های گذشته فهرست و لیستی برای استخدام، جذب یا تبدیل وضعیت قرارداد ارائه می‌شد و این افراد پس از شرکت در کنکور و اخذ شرایط لازم در شهرداری جذب می‌شدند و حتی کسانی که از لحاظ علمی قوی‌تر بودند اولویت قرار می‌گرفتند.
رئیس شورای شهر تهران گفت: سازمان مدیریت و برنامه بودجه نیز نظراتی در مورد موضوع جذب نیرو داشتند که مباحث آنها نیز باید مورد رایزنی قرار گیرد.
