به گزارش مشرق به نقل از ايسنا، مهدي ايرانمنش در نشست خبري صبح امروز با بيان اينكه بزرگداشت هفته آموزش سالها در دانشگاه‌ها مغفول مانده است، گفت: از امسال اين هفته را در دانشگاهها گرامي مي‌داريم.

وي با اشاره به برگزاري مراسم تقدير از اساتيد نمونه كشوري گفت: مطابق سنوات گذشته روند انتخاب اساتيد نمونه از حدود آذر ماه آغاز مي‌شود و پس از ارسال دستور العمل به دانشگاه‌ها و پر كردن فرم‌هاي لازم توسط اساتيد، به وزارت علوم ارسال و پس از تاييد وزير علوم، به رييس جمهور ارائه مي‌شود.

وي با اشاره به شاخص‌هاي استاد نمونه، اظهار كرد: اين اساتيد بايد عضو هيات علمي نمونه دانشگاه باشند كه عضو هيات علمي بودن به منظور مرتبه استادي داشتن نيست.

وي تصريح كرد: براي رتبه استادي حداقل 210 امتياز، دانشيار 185 امتياز، استاديار 165 امتياز و مربي 150 امتياز در نظر گرفته شده است.

ايرانمنش با بيان اينكه اساتيد متقاضي در كميسيون تخصصي عضو هيات مميزه ارزيابي مي‌شوند، گفت: اين افراد سپس به تاييد هيات تخصصي اعم از رييس دانشگاه، معاون فرهنگي، معاون آموزشي، مدير دانشكده، رييس گروه و دو نفر از اعضاي هيات مميزه مي‌رسند.

وي با بيان اينكه دانشگاه‌ها به ازاي هر 100 عضو هيات علمي مي‌توانند حداقل يك نفر و حداكثر 4 نفر را معرفي كنند، گفت: اگر دانشگاهي عضو هيات علمي ندارد به ما اطلاع دهد.

رييس هيات امنا وزارت علوم با بيان اينكه دانشگاه‌ها بايد اعضاي هيات علمي را از برگزاري مراسم اساتيد نمونه كشوري باخبر كنند، گفت:‌ اگر عضو هيات علمي باخبر نشد خودش فرم‌ها را پر كند و براي وزارت علوم ارسال نمايند.

وي با اشاره به بررسي فرم‌هاي ارسالي در وزارتخانه در كميسيون انتخاب عضو هيات علمي نمونه، گفت: اين كميسيون متشكل از معاون آموزشي، معاون فرهنگي، معاون پژوهشي، رييس هيات امنا، مدير كل دفتر وزارت علوم، دو نفر از اعضاي هيات مميزه و دو نفر از شخصيت‌هاي علمي و فرهنگي است.

وي با بيان اينكه در فرم‌هاي اساتيد نمونه 27 آيتم در حوزه‌هاي آموزشي، فرهنگي، اجرايي و پژوهشي در نظر گرفته شده است، گفت: از شاخص‌هاي حوزه آموزشي مي‌توان به كيفيت و پويايي تدريس، بهره‌گيري از روشهاي مطلوب تدريس و استفاده مناسب از فناوريهاي آموزشي، مديريت مطلوب كلاس‌ها و هدايت مستمر فعاليت‌هاي علمي و حرفه‌اي دانشجويي اشاره كرد.

ايرانمنش با اشاره به انجام طرح‌هاي پژوهشي كاربردي، توليد و بومي سازي دانش و دانش افزايي تخصصي به عنوان شاخص‌هاي فعاليت‌هاي پژوهشي هر استان گفت: همچنين در حوزه فرهنگي پايبندي به ارزش‌هاي ديني و فرهنگي، متعلق بودن به اخلاق ديني و اسلامي، ترغيب و تقويت خودباوري علمي و فرهنگي دانشجويان و مشاركت در طرح‌هاي فرهنگي و اجتماعي اشاره كرد.

وي با اشاره به امور اجرايي اساتيد نمونه كشوري گفت:‌ اين اساتيد بايد حضور فعال و تمام وقت در دانشگاه‌ها داشته باشند همچنين در فعاليت‌هاي اجرايي نيز بايد مشاركت داشته باشند.

تدوين 4 آيين‌نامه مديريت جامع، استخدامي كاركنان، مالي و معاملاتي و تشكيلات

ايرانمنش با اشاره به بازنگري و تدوين چهار آيين‌نامه مديريت جامع، استخدامي كاركنان، مالي و معاملاتي و آيين‌نامه تشكيلات، گفت: آيين‌نامه مديريت جامع در ارديبهشت ماه 90 بازنگري و ابلاغ شد كه در اين آيين نامه تمامي وظايف اعضاي هيات علمي علاوه بر مسائل آموزشي عنوان شده است.

وي همچنين با اشاره به آيين نامه استخدامي كاركنان گفت: اين آيين نامه ابداعي بوده است و ضمن رعايت تمام سندهاي بالادستي و استفاده از قوانين موجود اين آيين نامه تدوين شد تا دانشگاه بتواند ارزشيابي كاركنان خود را بر اساس ملاك‌هاي علمي دانشگاهي انجام دهد.

وي همچنين با اشاره به آيين نامه مالي و معاملاتي گفت:‌پيش از اين در آيين‌نامه‌هاي معاملاتي وارد نشده بوديم اما اين آيين نامه به عنوان ابزاري در اختيار دانشگاه‌هاست تا بتوانند از نظر مالي فعاليت‌هاي خود را انجام دهند.

رييس هيات امنا نيز با اشاره به تدوين آيين‌نامه جديد تشكيلات كه پيش از اين وجود نداشته است، گفت: بايد در دانشگاه‌ها ساختار سازماني وجود داشته باشد تا هر كس جايگاه و وظايف خود را بداند كه اميدوايم با تدوين اين آيين‌نامه دانشگاه‌ها بتوانند از اين فرصت بهره‌مند شوند.

وي همچنين با اشاره به بازنگري و اصلاح آيين‌نامه استخدامي اعضاي هيات علمي كه از حدود 20 سال پيش بازنگري نشده بود گفت: اين آيين نامه در گذشته يك آيين نامه متمركزي نبوده و با توجه به رشد ظرفيت‌هاي دانشگاه‌ها و تبصره‌هاي اضافه شده،‌ بايد بازنگري مي‌شد. 80 درصد اين آيين‌نامه استخدامي جديد و نو است و حدود 150 ماده براي اين آيين نامه تهيه و تنظيم شده است.