به گزارش گروه اجتماعی مشرق، شهرام گيل‌آبادي، سخنگوي شهرداري تهران با دفاع از مواضع شهردار و شهرداري پايتخت مي‌گويد: «تفكيك» جنسيتي، شبهه‌يي است كه برخي رسانه‌هاي داخلي آن را مطرح كرده‌اند و رسانه‌هاي بيگانه و فرصت‌طلب نيز به آتش آن دامن زده‌اند و نه فرهنگ و نه آموزه‌هاي ديني ما موافق با هرگونه «تفكيك» جنسيتي نيست.
وي افزود: اختلاط جنسي كه مورد توجه و مورد‌نظر رسانه‌هاي غربي است همان است كه به‌سرانجامي مانند داستان‌هاي افشاگرانه و تاسفبار رسانه‌هايي مانند BBC مي‌انجامد!
وي در مورد نامه‌پراكني‌هاي يك هفته اخير بين شهرداري و وزارت كار و خطرحذف ايران از كنوانسيون مقابله با تبعيض در اشتغال تصريح كرد: براي ما تنها معاهده و كنوانسيون‌هايي قابل پذيرش است كه با آميزه‌هاي فرهنگي و معرفت ديني ما سازگار باشد وگرنه زيربار هيچ معاهده، قرارداد و كنوانسيوني نخواهيم رفت.
وي با تاكيد براينكه شهرداري تهران به دنبال ايجاد فضايي آرام، مطابق با معيارهاي اسلامي و معرفت ديني ايراني است، اقدام وزارت كار را شتابزده خوانده، مي‌گويد: نامه نخست قائم‌مقام وزارت كار اقدامي شتابزده بود. اصلا چرا بايد چنين نامه‌يي رسانه‌يي مي‌شد؟ ضمن آنكه دراين نامه به مواردي اشاره شده كه اصلا صحت ندارد. مثلا در بخشي از نامه به بخشنامه صادره از شهرداري استناد مي‌كند و در بخشي ديگر از ما مي‌خواهد تا بخشنامه را برايشان ارسال كنيم. آخر چطور ممكن است آقايان به بخشنامه‌يي كه هنوز نديده‌اند استناد كنند؟!
وي ادامه مي‌دهد: چه خوب بود قبل از نامه نخست خود درجلسه‌يي مديريتي اين مسائل مطرح مي‌شد تا به كمك هم تصميماتي بگيريم كه به پيشبرد اهداف جمهوري اسلامي ايران كمك كند!
سخنگوي شهرداري تهران با بي‌اساس خواندن شايعه‌يي كه اجراي اين طرح را بهانه‌يي براي حذف بخشي از نيروهاي زن شهرداري مي‌داند، مي‌گويد: هم‌اكنون 460 زن در شهرداري به عنوان مدير مشغول به كارند كه 30 نفر از آنها جزو مديران ارشد ما هستند، اين نشان مي‌دهد كه ديدگاه ما «حذف» بانوان نيست بلكه برعكس به دنبال ارتقاي جايگاه آنها هستيم و اين شايعات محلي از اعراب ندارد.
گيل‌آبادي درپايان تاكيد كرد: ما بر اجراي اين طرح كه به اعتقاد ما تكريم مقام بانوان را به دنبال دارد اصرارداريم و هيچ‌گونه غوغاسالاري و جوسازي رسانه‌يي و سياسي نيز نمي‌تواند ما را از اجراي چنين طرحي كه مي‌تواند در راستاي وظايف فرهنگي، اجتماعي، خدماتي، بالا بردن و ارتقاي جايگاه زنان و راندمان كاري پرسنل شهرداري باشد، بازدارد.
منبع:اعتماد
وي افزود: اختلاط جنسي كه مورد توجه و مورد‌نظر رسانه‌هاي غربي است همان است كه به‌سرانجامي مانند داستان‌هاي افشاگرانه و تاسفبار رسانه‌هايي مانند BBC مي‌انجامد!
وي در مورد نامه‌پراكني‌هاي يك هفته اخير بين شهرداري و وزارت كار و خطرحذف ايران از كنوانسيون مقابله با تبعيض در اشتغال تصريح كرد: براي ما تنها معاهده و كنوانسيون‌هايي قابل پذيرش است كه با آميزه‌هاي فرهنگي و معرفت ديني ما سازگار باشد وگرنه زيربار هيچ معاهده، قرارداد و كنوانسيوني نخواهيم رفت.
وي با تاكيد براينكه شهرداري تهران به دنبال ايجاد فضايي آرام، مطابق با معيارهاي اسلامي و معرفت ديني ايراني است، اقدام وزارت كار را شتابزده خوانده، مي‌گويد: نامه نخست قائم‌مقام وزارت كار اقدامي شتابزده بود. اصلا چرا بايد چنين نامه‌يي رسانه‌يي مي‌شد؟ ضمن آنكه دراين نامه به مواردي اشاره شده كه اصلا صحت ندارد. مثلا در بخشي از نامه به بخشنامه صادره از شهرداري استناد مي‌كند و در بخشي ديگر از ما مي‌خواهد تا بخشنامه را برايشان ارسال كنيم. آخر چطور ممكن است آقايان به بخشنامه‌يي كه هنوز نديده‌اند استناد كنند؟!
وي ادامه مي‌دهد: چه خوب بود قبل از نامه نخست خود درجلسه‌يي مديريتي اين مسائل مطرح مي‌شد تا به كمك هم تصميماتي بگيريم كه به پيشبرد اهداف جمهوري اسلامي ايران كمك كند!
سخنگوي شهرداري تهران با بي‌اساس خواندن شايعه‌يي كه اجراي اين طرح را بهانه‌يي براي حذف بخشي از نيروهاي زن شهرداري مي‌داند، مي‌گويد: هم‌اكنون 460 زن در شهرداري به عنوان مدير مشغول به كارند كه 30 نفر از آنها جزو مديران ارشد ما هستند، اين نشان مي‌دهد كه ديدگاه ما «حذف» بانوان نيست بلكه برعكس به دنبال ارتقاي جايگاه آنها هستيم و اين شايعات محلي از اعراب ندارد.
گيل‌آبادي درپايان تاكيد كرد: ما بر اجراي اين طرح كه به اعتقاد ما تكريم مقام بانوان را به دنبال دارد اصرارداريم و هيچ‌گونه غوغاسالاري و جوسازي رسانه‌يي و سياسي نيز نمي‌تواند ما را از اجراي چنين طرحي كه مي‌تواند در راستاي وظايف فرهنگي، اجتماعي، خدماتي، بالا بردن و ارتقاي جايگاه زنان و راندمان كاري پرسنل شهرداري باشد، بازدارد.
منبع:اعتماد
