کد خبر 911364
تاریخ انتشار: ۲۵ آبان ۱۳۹۷ - ۱۰:۰۴
دستمزد کارگران نمایه

نماینده جامعه کارفرمایی در شورایعالی کار گفت: افزایش دستمزد کارگران در سال بیش از یکبار فاقد مبنای قانونی و به هیچ وجه شدنی نیست.

به گزارش مشرق، اصغر آهنی ها در مصاحبه با رادیو افزود: براساس قانون کار سالانه یکبار مسئولان و شرکای اجتماعی در خصوص تعیین حداقل دستمزد کارگران تصمیم‌گیری می‌کنند که این کار به لحاظ قانونی اوائل امسال انجام شده است.

وی همچنین اظهارداشت: تمامی آحاد مردم به این مهم واقفند که کشور در یک شرایط اقتصادی بسیار سختی بسر می برد.

نماینده جامعه کارفرمایی در شورایعالی کار ضمن اشاره به اینکه عمده واحدهای تولیدی کشور کوچک و متوسط هستند، گفت: این واحدها در حال حاضر متاثر از شرایط سخت تحریمی، تلاطم بازار ارز و مصادیقی از این نوع با مشکلات عدیده ای دست و پنجه نرم می کنند.

بیشتر بخوانید:

دستمزد کارگران و کارمندان در سال آینده چقدر باید افزیش یابد؟

وزیر کار: با جامعه کارگری همراه بوده و هستم

وی افزود: واحدهای تولیدی کوچک و متوسط به دلیل کمبود و گرانی مواد اولیه و همچنین افزایش هزینه های سربار دیگر ضمن فعالیت با راندمان بسیار پائین در مسیر تعدیل نیرو و حتی تعطیلی قرار دارند.

آهنی های تصریح کرد: بطور کلی باتوجه به عدم توانمندی واحدهای کوچک برای افزایش حقوق و دستمزد کارگران باید جهت گیری ها به سمت ارائه بسته های حمایتی از سوی دولت به جامعه کارگری معطوف شود.

وی گفت: بدون شک با افزایش دستمزد کارگران کمر واحدهای تولیدی زیر این فشار مضاعف خم و به تبع بسیاری از صنایع به ورطه تعطیلی کشیده خواهند شد.

عضو شورایعالی کار افزود: بطور مسلم با تعطیلی یا کاهش ظرفیت تولید بنگاه های اقتصادی لطمات شدیدی به بدنه اشتغال و تولید جامعه وارد که این قضیه به نفع کارگران و اقتصاد مملکت نخواهد بود.

وی تصریح کرد: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آخرین جلسه شورایعالی کار بیان داشت مبنی بر اینکه به لحاظ قانونی امکان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در کشور فراهم نیست و از طرفی خود جامعه کارگری هم به دنبال افزایش حقوق مستقیم نبود.

آهنی ها بیان داشت: پس از بحث های مختلف با شرکای اجتماعی یعنی جامعه کارگری، کارفرمایی و دولت نتیجه این شد که موضوع ارائه کالاهای غیر نقدی جهت رفع بخشی از مشکلات کارگران به شورایعالی کار پیشنهاد شود.

وی در ادامه یادآورشد: صنایع کوچک و متوسط امروزه هیچ توانی برای افزایش دستمزد کارگران ندارند و بسیاری از واحدهای مزبور در آستانه زیان و برخی در ماه‌های اخیر زیان ده شده‌اند بنابراین مشکلات این کارفرمایان به مراتب بیشتر از کارگران است.

منبع: تسنیم

نظرات

  • انتشار یافته: 23
  • در انتظار بررسی: 0
  • غیر قابل انتشار: 59
  • علی IR ۱۱:۰۰ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    28 0
    ممنوعیت افزایش حقوق کارگران بیش از سالی یک بار. عزیزم اون خودرو و سایر کارخانجات دولتی هستن که می تونن ماهی چند بار افزایش قیمت بدن نه شمای کارگر. شما خودی که نیستی / هستی؟
    • GB ۱۷:۱۶ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
      1 0
      چراافزایش قیمت کالا ها سالی یکبار نیست؟ فقط براکارگرای ضعیف قانون میزاریدپس کالاهاچی؟
  • علی IR ۱۱:۰۰ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    11 1
    ممنوعیت افزایش حقوق کارگران بیش از سالی یک بار. عزیزم اون خودرو و سایر کارخانجات دولتی هستن که می تونن ماهی چند بار افزایش قیمت بدن نه شمای کارگر. شما خودی که نیستی / هستی؟
  • IR ۱۱:۰۱ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    23 1
    کشور ی که حامی کارگرانش نباشه . هیچ پیشرفتی نخواهد کرد . تا کارگر راضی نباشد هیچ پیشرفتی صورت نمی گیرد
  • IR ۱۱:۰۱ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    10 1
    کشور ی که حامی کارگرانش نباشه . هیچ پیشرفتی نخواهد کرد . تا کارگر راضی نباشد هیچ پیشرفتی صورت نمی گیرد
  • IR ۱۱:۰۶ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    13 0
    ای نامرد
  • علی IR ۱۱:۰۷ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    25 0
    چطور واسه ماشین قیمت ها افزایش پیدا می کنه قانونی در کار نیست ولی واسه کارگری که ضعیف ترین قشر جامعه است مدام دم از قانون می زنین واسه خودتون
  • IR ۱۱:۰۹ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    21 0
    پول مردم بدبخت بیچاره ای که با هزار جون کندن پول در آوردن توی جیب ویژه خواران صنعت و معدنی و ارزی و سکه ای و نفتی است.
  • علی IR ۱۱:۱۲ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    18 0
    به والا مردم گناه دارن نکنین دل مردم خون نکنین با این خبرا نا امید کننده باعث ناراحتی مردم نشین مردم کم مشکل ندارن
  • ستاری IR ۱۱:۱۷ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    24 0
    افزایش حقوق کارگران درسال بیش از یکبار غیر قانونی اما افزایش کالای دست رنج همان کارگر سالی ده بار قانونی نمردیم و دیدمان را!!!
  • GB ۱۱:۳۰ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    12 0
    نماینده کارفرما!!
  • RO ۱۱:۳۳ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    15 0
    افزایش گرانی وتورم بیش از چند بار در سال چطور ؟ آیا این افزایش ها مبنای قانونی دارند ؟ اگر متناسب با تورم وگرانی دستمزها افزایش نیابند مصداق به بردگی گرفتن حقوق بگیران است .
  • محمد NL ۱۲:۳۸ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    9 0
    چطور افزایش چند باره قیمت اجناس قانونی?????!!!!!!
  • سعید IR ۱۳:۰۲ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    9 0
    افزایش همه چیز در کشور شدنیه فقط کارگر نشدنیه؟
  • IR ۱۳:۱۷ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    9 0
    ایکاش چند بار درسال بود تورم وگرانی لحظه به لحظه
  • RO ۱۳:۲۶ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    10 0
    قانونه که افزایش حقوق اندازه تورم باشه اجرا نمیشه تورم بالای ۵۰ درصد و افزایش ۱۰ درصدی قانون اول رو اجرا کنید بعدش قانون دوم رو
  • RO ۱۳:۲۶ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    5 0
    قانونه که افزایش حقوق اندازه تورم باشه اجرا نمیشه تورم بالای ۵۰ درصد و افزایش ۱۰ درصدی قانون اول رو اجرا کنید بعدش قانون دوم رو
  • قاسم IR ۱۳:۴۰ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    9 0
    جناب کارفرما! سالی چندبار افزایش قیمت محصولات توسط تولیدکنندگان و کارفرمایان، و به تبع آن افزایش کمرشکن هزینه های زندگی کارگران مبنای قانونی دارد؟؟؟
  • محمد مفتاحی IR ۱۵:۲۱ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    8 5
    حتمی اینم تقصیر امریکاست
  • IR ۱۶:۱۴ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    0 0
    اگر چوپان رهش باشد بزی دوشد که نر باشد . بیچاره کارگران رو چطوری می پیچونند در جریان حقوق های نجومی مگه قانون اجازه پرداخت حقوق های نجومی میداد هر چی مجلسی ها قمپوز در کردند مدیران یه راه در رو پیدا می کردند .
  • غلامرضا AE ۱۹:۳۳ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    0 0
    خواهشاحرف‌از‌قانون‌نزدید!!!!!!! تمام‌کارها‌در‌این‌جا‌یعنی‌بی‌قانونی!!!!! فقط قانون‌برای‌مردم‌عادی‌اجرا‌می‌شود!!!!!!
  • IR ۲۰:۱۲ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۵
    0 0
    یکبار طبق قانون حقوق بگیره حالش جا میاد با 1.200.000 چطور یکماه طی کنه!
  • ناشناس IR ۱۱:۳۴ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۶
    0 0
    چون جناب از جای دیگر و سازمان دیگر به عنوان کارمند دولت حقوق می گیری باید هم از روی شکم سیری تصمیم بگیری و بگویی که در سال یکبار چطور که بر تو کارمند دولت شدنی است بر کارگر نیست

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس