چه فایده ای داره؟بیشتر زنان شاغل بخش خصوصی هستند و هیچ امکاناتی نخواهند گرفت!

بعد ببخشید چه کسی قراره کم کاری این افراد رو جبران کنه. حتما آقایون؟ با فشار بیشتر گذاشتن به روی مردها که بنیان خانواده بهتر نمیشه؟ یا باید از این ور بوم بیفتیم یا اونور

این موضوع یک لطف در حق خانم ها محسوب می شود لیکن نباید به خاطر لطف ، قانون را عوض کرد چرا که بسیاری از آقایون راضی به این امر نبوده و باعث فشار مضاعف در بعضی از محیط های کاری به آنها می شود. از طرفی در بحث اضافه کار و مرخصی ایجاد مشکل و تبعیض می شود.

بسیار حرکت خوبی هست از همه کسانی که در این راه قدم بر داشتند سپاس گذارم. فقط نظر شخصيمم بگم: اگر مسؤلين تدبیری می اندیشیدند که خانم ها جز در مشاغل خاص زنانه (مانند پزشکی و مامایی و ....) و نیز زنان سرپرست خانوار به راحتی سهمیه استخدام دریافت نکنن. طبق قانون، شرع و عرف وظیفه ی مرد کار در خارج از خانه و زن داخل خانه. با این استخدامی های کاررشناسي نشده خانم ها، زمینه اشتغال آقایون بسیار کم شده. چقدر جوان سالم و پر انرژی و تحصیل کرده داريم(آقا) که متاسفانه بدلیل نداشتن شغل و در آمد مناسب از ازدواج خودداری می کنن، چه جوونايي که از بیکاری دچار انحراف های غیر قابل برگشت شده اند . جامعمون و به طبع آن خانواده هامون دچار فساد و تزلزل شده و روز به روز هم بیشتر میشه. آقا پسري که نتونه ازدواج بکنه چون شرايط براش فراهم نيست و نمیتونه خرجی یک خانواده رو بده خوب مسلما به گناه کشیده میشه اما خیلی از مسؤلیت یا خوابن یا خودشون رو زدن به خواب ولی باید بدونن چون مسؤلیت رو پذیرفتن باید اون دنیا پاسخگو باشند..... از آنطرف بخواهیم یا نخواهیم در ذات همه آدما یک جاذبه قوی بین جنس مخالف وجود داره، خانم و آقای نامحرمی که نصف روز رو کنار هم در اداره مشغول کار هستن بالاخره بينشون رابطه برقرار میشه که این رابطه خیلی خطرناک است و کنترل و مديريت اون بسیار بسیار سخته و تقریبا غیر ممکنه چون وجود دوتا نامحرم در کنار هم اثر روانی داره که هیچ کارش نمیشه کرد جز با ایجاد فاصله و جدا کردن خانم ها و آقایون در ادارات که اینم تقرريبا شدنی نیست. لذا بهترین کار برای حفظ خانواده و جامعمون محدود کردن استخدام خانم هاست. باید بدونيم و قبول کنیم که استخدام خانم ها شاید در اول کار باعث تقویت موتور زندگی میشه اما نهایتا خدای ناکرده موجب چالش و حتی پاشیدن زندگی میشه. خانم ها باید بدونن مهریه زیاد و استخدام شدن در ادارات ضامن حفظ زندگی نبوده و نیست، پس از ی طریق دیگه دنبال حل مشکلشون باشن....

اصلا زنان را چه به کار بیرون مردا را بدبخت وبی کار کردند همون بهتر برن تو خونه

کمتر کار میکنن، مرخصی زایمان هم دارن. دیگه کم کم مردها باید بگن ما خواستار حقوق مساوی بین مرد و رنیم!

والا به خدا. اصن چه معنی وقتی مرد بیکار داریم زنا رو استخدام کنن؟؟؟؟؟

بدون تامین نیرو به جای ساعات کاری آزاد شده فاجعه خواهد بود وباقی پرسنل باید جور انها را بکشند

آقایون نماینده خوب به فکر خانومای شاغل خودشون هستن، خانوما با این قانون مسخره جدید راحت تر میتونن به شغل های دوم و سوم خودشون برسن اصن چرا توی مشاغلی که میشه از آقایون استفاده کرد از خانوما استفاده میکنین که ساعت کاریشون کم باشه فشار بیاد روی همکارای مرد؟؟؟ 9 ماه مرخصی زایمان برن اونوقت بازم فشارش بیاد روی همکارای مرد، یادمه توی ادارمون یه خانمی رفت مرخصی رفت اونوقت حسابدارمون رو گذاشتن اونجا، بنده خدا یه ترم درسیش رفت روی هوا و دو میلیون ضرر کرد آقا بره سر کار اولین کاری که میکنه تشکیل خانواده اس ولی خانوما برن سر کار اولین کاری که میکنن خرید طلا و جواهراته و خرید زمین و.... متاسفم واسه این قانوناشون که فقط دادگاهها رو شلوغتر میکنه

اکثرا کارمند ها خانمن .دیگه باید یواش یواش به فکر تعطیلی ادارات باشند .موقع استخدام که توانمندی خانمها با آقایون برابره .مسئولین نخبه ما باید موقع استخدام ها به فکر استحکام پایه های خانواده ها باشن.

جایی که آقا میتونه باشه، چرا خانم؟؟؟؟

میانگین ساعات کار ایرانیان در مقایسه با سایر کشور خیلی زیاد بود خواستن جبران کنند آنهم با منطق و شعار زیبای تحکیم خانواده

اگه بیشتر مردان بکارگیری بشن و حقوقشون افزایش پیدا کنه اونوقت نیازی به کار خانما نخواهد بود که با تقلیل کار باعث تحلیل بازده بشه زنان بیان کنار کلی مرد بیکار میره سر کار با بازده بالاتر خانما میتونن بچه بیشتر داشته باشن و به امور تربیت و شغل شریف خانه داری بپردازن و جامعه رو از پیری جمعیت نجات بدن زنها میتونن برای شوهرانشان مشاوران خوبی باشن و این منافاتی با سر کار نرفتن ندارد. فقط در بعضی بخشها مثل بیمارستانها از خانما استفاده بشه متاسفانه بعضا از خانما در بعضی مشاغل استفاده ابزاری میشه

هزینه تامین مالی این مصوبه از جیب دولت که همان جیب ملت است تامین میشود لذا عادلانه نیست که فقط زنان شاغل در دستگاهها و موسسات دولتی از آن بهرمند باشند و چه خوب بود که همانند بسیاری از کشورها به عموم زنان شاغل تعمیم داده شود و هزینه اش را دولت تاین کند.

این قانون که مال همه خانم ها نیست مال خانم ها با شرایط خاصه که درصد ناچیزی میشه

نه شرع و نه قانون نگفته وظیفه زن، کار در خانه اس. حتی زن میتونه شرعا برای کارش در خانه حقوق طلب کنه. پس از خودتون فتوا ندین لطفا.

این قانون برای زنان سرپرست خانوار و دارای فرزند کوچیک و معلول هست .لطفا قانون رو بخونید بعد ایراد بگیرید.