
وي گفت: بر اساس بخشنامهاي که از سوي اداره کل امور اداري و تشکيلات وزارت آموزش و پرورش به آموزش و پرورش استانها ارسال شده، مقرر شده است تا کميتهاي براي بررسي شکايات داوطلبان آزمون استخدامي تشکيل شود و يکي از اجزاي اين کميته نيز هسته مرکزي گزينش است بنابراين اين کميته با بررسي اعتراضات کساني که به نتيجه آزمون استخدامي معترضند، تشخيص ميدهد که مردودي اين افراد مربوط به گزينش يا بخشهاي ديگر مرتبط با اين آزمون است.
حشمتيان ادامه داد: اگر موضوع اعتراض به گزينش مربوط باشد، همکاران ما در هستههاي مرکزي گزينش ادارات کل آموزش و پرورش استانها با دقت درخواست داوطلب و رتبه گزينشي وي را مورد بررسي قرار ميدهند؛ در صورتيکه نتيجه پرونده تغييري نکند و رأي منفي اوليه تأييد شود، اين فرصت براي داوطلب وجود دارد که درخواست تجديدنظر بعدي را به هيئت مرکزي گزينش وزارت آموزش و پرورش در تهران ارائه دهد.
دبير هيئت مرکزي گزينش وزارت آموزش و پرورش افزود: هستههاي مرکزي گزينش در آموزش و پرورش استانها، 4 ماه براي بررسي و اعلام نظر نسبت به اعتراضات داوطلبان آزمون استخدامي فرصت دارند که البته تلاش ميکنيم تا اين زمان به کمتر از اين نيز کاهش يابد.
رديف استخدامي داوطلبان در صورت صحت اعتراضات، محفوظ است
حشمتيان با بيان اينکه فرايند گزينش يک فرايند قانوني بوده و رأي آن از لحاظ قانوني زمينه جذب داوطلب را فراهم ميکند، اظهار داشت: در صورتيکه در نهايت تغييري در رأي اوليه ايجاد و مشخص شود که حق با داوطلب بوده است، هيئت مرکزي گزينش موضوع را تا نتيجه نهايي پيگيري ميکند و رديف استخدامي شخص نيز محفوظ خواهد بود؛ همچنين چگونگي بهکارگيري اين افراد نيز با هماهنگي امور اداري وزارتخانه پيشبيني شده است.
وي در پايان با توصيه به داوطلبان معترض مبني بر عدم مراجعه اوليه به هيئت مرکزي گزينش در تهران خاطرنشان کرد: مراجعه به هيئت مرکزي در اين مقطع زماني ضرورتي ندارد و اين افراد بايد به هستههاي مرکزي گزينش در آموزش و پرورش استانها مراجعه کنند و اين هستهها نيز با تشريح وظايفي که براي آنها صورت گرفته، موظف به پاسخگويي و بررسي دقيق اعتراضات هستند.