به گزارش مشرق به نقل از مهر، در حالي که يک روز پرستار ديگر از راه مي رسد اما جامعه پرستاري همچنان منتظر تحقق وعده هايي است که مسئولان اجرايي کشور در روز پرستار سال گذشته قول آنها را داده بودند اما با گذشت يک سال از آن روز، هنوز به بهانه هاي مختلف محقق نشده و جامعه پرستاري همچنان در انتظار عملي شدن وعده هايي است که جزو مطالبات قانوني آنها به شمار مي رود.

نمونه بارز وعده هايي که روز پرستار سال 89 داده شد و هنوز محقق نشده است، پرداخت مابه التفاوت ساعت کار پرستاران است که رئيس جمهور وعده پرداخت آن را به پرستاران داده بود. از آن روز، يک سال مي گذرد اما نه تنها اين وعده عملي نشده است بلکه دستگاههاي مربوطه سعي کرده اند به انحاي مختلف از پرداخت آن سر باز بزنند.

اين موضوع را مي توان از لابه لاي صحبتهاي رئيس جمهور و ابلاغيه اي که وزير بهداشت صادر کرده است، متوجه شد.

محمود احمدي نژاد در روز پرستار سال گذشته و به دنبال طرح موضوع کاهش ساعت کار پرستاران تا زمان استخدام 23 هزار پرستار جديد، خطاب به وزير بهداشت گفت که از ابتداي فروردين 89 مابه التفاوت ساعت کار پرستاران به آنها پرداخت شود.

اين موضوع با استقبال جامعه پرستاري و مسئولان نظام پرستاري کشور همراه شد و آنها اميدوار شدند از اين طريق تا حدودي از مشکلات پرستاران حل شود. اما با گذشت زمان، وعده رئيس جمهور کمرنگ شد تا جايي که در آخرين روزهاي سال گذشته وزير بهداشت، پرداخت مابه التفاوت اضافه کار پرستاران را از اسفند ماه ابلاغ کرد.

وزير بهداشت طي نامه اي در تاريخ 26 اسفند 89 اجراي قانون ارتقاي بهره وري خدمات کارکنان باليني نظام سلامت را به تمام دانشگاههاي علوم پزشکي سراسر کشور ابلاغ کرد.

اين در حالي است که غضنفرميرزابيگي، رئيس کل سازمان نظام پرستاري با اشاره به ابلاغ قانون ارتقاي بهره وري خدمات کارکنان باليني نظام سلامت گفت: بر اساس اعلام قبلي دولت مابه التفاوت اضافه کار پرستاران بايد از زمان ابلاغ اين قانون از سوي دولت يعني از ابتداي دي 89 محاسبه و پرداخت شود.

رئيس جمهوري در فروردين 89 موضوع پرداخت مابه التفاوت اضافه کار پرستاران را مطابق قانون ارتقاي بهره وري خدمات کارکنان باليني نظام سلامت اعلام کرده بود.

طبق قانون ارتقاي بهره وري کارکنان باليني نظام سلامت، پرستاران تحت شمول اين قانون بايد تعهد کنند که همزمان در بخش دولتي و خصوصي کار نکنند و البته در صورت رعايت تمام شرايط اين قانون از سوي دانشگاه علوم پزشکي ساعت خواب پرستاران در شيفت شب از بين مي رود.
دانشگاههاي علوم پزشکي و بيمارستانها بايد متعهد شود که به هيچ عنوان پرستاران بيش از 12 ساعت متوالي کار نکنند و بلافاصله بعد از 12 ساعت کار متوالي پرستاران بايد براي استراحت آزاد شوند. همچنين دانشگاههاي علوم پزشکي بايد متعهد شوند که هر ساعت کار درشيفت شب يا روزهاي تعطيل رسمي و روزهايي که دولت تعطيل اعلام مي کند معادل 5/1 ساعت کار محاسبه شود، ساعت شب کاري نيز از 7 شب تا 7 صبح است و حتي يک ساعت کار در اين ساعات بايد معادل 5/1 ساعت محاسبه شود.
طبق قانون ارتقاي بهره وري کارکنان باليني نظام سلامت، پرستاران تا زماني که کار استخدام نيروهاي جديد به پايان برسد و وارد سيستم شوند از مابه التفاوت اضافه کار برخوردار مي شوند و بعد از آن با ورود نيروهاي جديد مطابق قانون ساعت کاري آنان کاهش مي يابد.

البته بد قولي مسئولان تنها به عدم پرداخت مابه التفاوت ساعت کار پرستاران ختم نمي شود، بلکه پرداخت پاداشها و ساير مزاياي جامعه پرستاري با تاخيرهاي چند ماهه صورت مي گيرد. به طوريکه برخي از دانشگاههاي علوم پزشکي همواره با تاخيرهاي طولاني، حق و حقوق پرستاران را پرداخت مي کنند.

آنچه مسلم است، جامعه پرستاري کشور به رغم اينکه در معرض انواع تهديدهاي جسمي و روحي در محيط کار قرار دارد، اما سلامت مردم و بيماران همواره هدف اصلي آنها قرار داشته و هرگز به خود اجازه نداده اند به خاطر مشکلات معيشتي، در مسير خدمت خود کوتاهي و غرض ورزي کنند. در عين حال پرستاران کشور در آستانه سالروز ولادت حضرت زينب (س) که به عنوان روز پرستار نامگذاري شده است، اين انتظار را دارد که وعده هاي مسئولان جامه عمل به خود بگيرد.