به گزارش مشرق، عبدالرضا شيخ الاسلامي در گفتگو با مهر درباره عدم اجراي مصوبه دولت در حذف پيمانکاريهاي نيروي انساني توسط برخي وزارتخانه ها و دستگاه‌هاي دولتي، گفت: اگر مواردي به صورت شفاف به ما اعلام شود پيگيري مي کنيم.
وزارتخانه‌هايي که مصوبه دولت را اجرا نکردند
وزير کار و امور اجتماعي در پاسخ به اين سئوال که اخيرا مطالبي در مورد عدم اجراي مصوبه دولت توسط وزاتخانه‌هاي نيرو، نفت، بهداشت و درمان و برخي دستگاه‌هاي دولتي ديگر بيان شده است، اظهار داشت: من نيز در مورد وزارت نيرو مطالبي را شنيدم که براي اين موضوع با وزير نيرو صحبت شد و رئيس جمهور نيز دستورات لازم را صادر کردند.
شيخ الاسلامي همچنين به عدم اجراي مصوبه دولت در حذف شرکتهاي پيمانکاري از فعاليتها و پروژه‌هاي وزارت نفت، بهداشت و درمان و چند دستگاه دولتي خبر داد و بيان داشت: ما شنيده‌هاي زيادي در اين موارد داريم ولي اينکه مطالب اعلام شده چقدر موثق باشند هنوز به نتيجه نهايي نرسيده است.
بساط پيمانکاري برچيده مي شود
وي با تاکيد بر اين موضوع که مسائل مطرح شده هنوز مستند نشده است، افزود: حال جدا از اينکه آيا ما بررسي کرده ايم و يا خير و يا اينکه چه کاري در اين بخش شده است، بايد گفت ما با مسئولان اين دستگاه‌ها صحبت کرديم و اميدواريم که بزودي بساط پيمانکاريهاي نيروي انساني برچيده شود.
وزير کار و امور اجتماعي در پاسخ به اين سئوال که آيا دولت با دستگاه‌هايي که مصوبه عدم استفاده از پيمانکاران نيروي انساني را اجرا نکنند، برخورد خواهد کرد؟ اظهار داشت: در اين زمينه اگر کار غيرقانوني صورت گيرد تخلف محسوب مي شود و با آن برخورد قانوني صورت مي گيرد.
به گفته شيخ الاسلامي، به هر حال تخلف تخلف است و هر مديري که در کشور مرتکب آن شود براي وي مجازات هايي متناسب با نوع کار پيش بيني شده است.
من مدير متخلف را عزل مي کنم
وي خاطر نشان کرد: البته يک نوع برخورد، مديريتي است که اگر من باشم مدير متخلف را عزل مي کنم اما ما در دستگاه‌هاي دولتي براي رسيدگي به تخلفات مديران، هيئتهاي رسيدگي به تخلفات اداراي داريم که آنها حکم قوه قضائيه را در درون قوه مجريه بازي مي کنند.
وزير کار تصريح کرد: حالا اين برخوردها از توبيخ کتبي و درج در پرونده شروع مي شود و تا انفصال از خدمت و اخراج مدير متخلف نيز ادامه مي يابد.
توضيح پذيرفته نيست/ حق اجتهاد نداريد
شيخ الاسلامي در پاسخ به اين سئوال که اگر وزارتخانه ها و دستگاه‌ها دلايل خاصي براي ادامه استفاده از پيمانکاران نيروي انساني ارائه کنند، آيا اين توضيحات و دلايل قابل بررسي است و يا خير؟ گفت: هيچ توضيحي در عدم اجراي مصوبه دولت پذيرفته نمي شود.
وي با اعلام اينکه اين مصوبه يک دستور قاطع و روشني است که در مورد پيمانکاريها بايد اجرا شود، بيان داشت: خير و شر اين مصوبه و عدم استفاده از پيمانکاران نيروي انساني بر عهده دولت است. وقتي که رئيس جمهور و دولت تصميم گرفتند ديگر مديران جزء و مياني حق اجتهاد ندارند.
يکي از مهمترين برنامه هاي صريح رئيس جمهور از زمان فعاليت دولت نهم تاکنون براي حوزه اشتغال حذف شرکتهاي پيمانکاري نيروي انساني و فراهم کردن زمينه انعقاد قرارداد مستقيم کارگر و کارفرما بوده است که حتي پيش از اين دولت دستگاه‌هاي زيرمجموعه خود را از بستن قرارداد با پيمانکاريها منع کرده بود.
بر پايه اين تصميم، هرگونه انعقاد قرارداد غيرمستقيم کارفرمايان بخش دولتي در وزارتخانه ها و دستگاه‌ها با نيروي کار از طريق پيمانکاران نيروي انساني ممنوع شده است و با دستگاه‌هاي متخلف نيز برابر مقررات رفتار خواهد شد.
تاکنون بسياري از دستگاه‌ها و سازمانهاي دولتي مصوبه دولت را مورد اجرا گذاشته اند و برخي از آنها نيز اين مصوبه را يا اجرا نکرده اند و يا موفق به اجراي کامل آن نشده‌اند.
