به گزارش مشرق به نقل از سی‌ان‌ان، شرکت آمریکایی مایکروسافت اعلام کرد که برای نخستین بار به هزاران کارمند خود در این کشور پیشنهاد بازنشستگی داوطلبانه ارائه خواهد داد.

مایکروسافت به حدود ۷ درصد از نیروی کار خود در آمریکا این امکان را می‌دهد که بازنشستگی زودهنگام را انتخاب کنند که تازه‌ترین تلاش این غول فناوری برای کوچک‌سازی ساختار خود همزمان با افزایش سرمایه‌گذاری در حوزه هوش مصنوعی محسوب می‌شود.

به گفته مایکروسافت، این برنامه بازنشستگی یک‌باره که برای نخستین بار در تاریخ این شرکت اجرا می‌شود، برای کارمندانی در دسترس خواهد بود که مجموع سن و سابقه خدمت آن‌ها به ۷۰ یا بیشتر برسد.

سی‌ان‌بی‌سی و بلومبرگ نخستین رسانه‌هایی بودند که این برنامه بازخرید داوطلبانه را گزارش کردند و مایکروسافت نیز آن را برای سی‌ان‌ان تأیید کرده است.

کارمندانی در سطح مدیر ارشد به پایین می‌توانند در این طرح شرکت کنند و مایکروسافت قصد دارد در تاریخ ۷ مه به کارمندان واجد شرایط اطلاع دهد.

سهام مایکروسافت در روز پنج‌شنبه یعنی روزی که این شرکت کارمندان را از اجرای این برنامه مطلع کرد، نزدیک به ۴ درصد کاهش یافت.

غول‌های فناوری آمریکا طی یک سال گذشته در پاسخ به تأثیر هوش مصنوعی روی نیروی کار و صنعت گسترده فناوری، اقدام به تعدیل گسترده نیرو کرده‌اند.

شرکت متا روز پنج‌شنبه اعلام کرد که ۱۰ درصد از کارکنان خود، یعنی حدود ۸ هزار شغل را حذف خواهد کرد تا کارآمدتر عمل کند و سایر سرمایه‌گذاری‌ها را جبران کند.

آمازون در دو مرحله تعدیل در ژانویه و اکتبر، ۳۰ هزار شغل را حذف کرد.

همچنین شرکت بلاک (Block) اوایل امسال با این استدلال که «تیمی به‌مراتب کوچک‌تر» می‌تواند با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی «بیشتر و بهتر انجام دهد»، ۴۰ درصد از کارکنان خود را کاهش داد.

مایکروسافت نیز مانند دیگر شرکت‌های فناوری، سرمایه‌گذاری سنگینی در زیرساخت‌ها و ابزارهای هوش مصنوعی انجام داده است. این شرکت در سه‌ماهه منتهی به دسامبر، ۳۷.۵ میلیارد دلار برای هزینه‌های مرتبط با مراکز داده و زیرساخت‌ها صرف کرده است.

این طرح بازنشستگی داوطلبانه پس از آن ارائه می‌شود که مایکروسافت تابستان گذشته حدود ۹ هزار نفر از کارکنان خود را تعدیل کرد که بزرگ‌ترین موج اخراج این شرکت از سال ۲۰۲۳ تاکنون بود.

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، در یادداشتی که در جریان تعدیل‌های ژوئیه سال گذشته منتشر شد، گفت سه اولویت اصلی شرکت شامل امنیت، کیفیت و تحول هوش مصنوعی است.