کد خبر 1324115
تاریخ انتشار: ۱۸ دی ۱۴۰۰ - ۲۳:۲۹

به گزارش مشرق، حجت‌الله عبدالملکی، وزیر تعاون و کار و رفاه اجتماعی طی توییتی نوشت: ‏براساس دستورصریح رئیس‌جمهور؛ انتصابات باید برمبنای ۵شاخص باشد: انقلابی بودن، مردمی‌بودن، کارآمدی، پاک‌دستی و فسادستیزی.

ضمن تشکر و استقبال از عزیزانی که گزینه‌هایی را به ‎وزارت مردم معرفی کرده‌اند، تاکید میکنم ملاک انتصابات ‎صرفا معیارهای اعلامی است؛ به این پیمان، معتقد و متعهدم.

توضیح وزیر کار درباره معیارهای انتصابات

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • انتشار یافته: 7
  • در انتظار بررسی: 0
  • غیر قابل انتشار: 1
  • جویای کار IR ۲۳:۵۱ - ۱۴۰۰/۱۰/۱۸
    1 0
    خوب من هم دنبال کارم دانشجو نفت
  • دانشجو IR ۲۳:۵۲ - ۱۴۰۰/۱۰/۱۸
    0 0
    من دنبال کارم دانشجو نفت
  • IR ۰۱:۴۱ - ۱۴۰۰/۱۰/۱۹
    0 0
    ملاک استخدام چیه راستی؟ استخدام خارج از ضابطه فساد خیزیه یا فساد ستیزی؟ به نظر اول از خودت شروع کن.
  • هاشمی IR ۰۱:۴۵ - ۱۴۰۰/۱۰/۱۹
    0 0
    پشتوانه مردمی
  • شركت هواپيمايي آسمان IR ۰۹:۲۷ - ۱۴۰۰/۱۰/۱۹
    0 0
    آقاي وزير محترم چرا به داد شركت اسمان نمي رسيد بعد از چند ماه يك نفر براي هيات مديره معرفي نموده ايد
  • IR ۱۰:۲۵ - ۱۴۰۰/۱۰/۱۹
    0 0
    جدیدا یک انتصاب درهواپیمایی آسمان داشتید که با ملاکهای بالا درتعارض است
  • قزوینی IR ۱۳:۴۹ - ۱۴۰۰/۱۰/۱۹
    0 0
    ملاکها خوبه ولی اولا" اگر عمل بشه و ثانیا" مهم تر از سنت سیئه دخالت نابجا نمایندگان مجلس وافراد غیر مسئول در مهره چینی درادارات وسازمانها برای روز مبادای منافع گروهی و اعضاء وپوستر چسبانان ستاد انتخاباتی وقوم قبیله اشان اکیدا" جلوگیری شود وگرنه بهتریت برنامه دولت با افراد ضعیف وناکارآمد شکست می خورد.

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس