به گزارش مشرق به نقل از روابط عمومی وزارت دفاع، سردار مجید میراحمدی معاون سرمایه انسانی وزارت دفاع در جمع کارکنان ستاد‌ با تسلیت ‌شهادت حضرت فاطمه زهرا (س) و ‌به مؤفقیت کشورمان در اجلاس استانبول ۲ اشاره کرد و اظهار داشت : بار دیگر به واسطه پایداری و مقاومت ملت بزرگ ایران ، شاهد نصرت الهی بودیم و تیم مذاکره کننده کشورمان توانست در مواجهه با جبهه کفر به توفیقات بزرگی نائل شود‌.

وی  با اشاره به رویکرد وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تصریح کرد‌: سردار وحیدی بارها تأکید کرده‌اند که نیروی انسانی اولویت وزارت دفاع است لذا ‌پیشرفت ‌‌وزارت دفاع ‌با کارکنان معتقد به اهداف متعالی، توانمند‌، با نشاط و با انگیزه محقق می‌شود‌.

‌میراحمدی، «فرهنگ سازمانی» را نخستین دغدغه وزارت دفاع دانست و خاطرنشان کرد: سوای تعاریف علمی‌، فرهنگ سازمانی بدین معنا است که که اگر از بیرون به قامت و سیمای این وزارتخانه نگاه کردند ‌بتوانند ویژگی‌های آن را برشمارند‌.

معاون سرمایه انسانی وز‌ارت دفاع ولایتمداری‌، قانون‌گرایی‌، عدالت‌محوری‌، فساد‌ستیزی و پرهیز از دنیا‌طلبی‌، ساده‌زیستی‌، دشمن‌ستیزی‌، سلامت فردی‌، مردمی بودن و اشاعه امر به معروف و نهی از منکر را به عنوان مهم‌ترین شاخصه‌های فرهنگ سازمانی وزارت دفاع نام برد و گفت‌: ‌این شاخصه‌ها باید فرهنگ سازمانی وزارت دفاع را تشکیل دهد و این مهم اول باید از قله یعنی ستاد وزارت دفاع بجوشد و به دیگر بخش‌ها جاری و ساری شود‌.

وی تصریح کرد : تدبیر وزیر دفاع این است که اگر دیدید مدیر یا کارمندی از این شاخصه ها فاصله گرفته‌، برادرانه و دلسوزانه به او تذکر داده و امر به معروف و نهی از منکر کنید .

‌میراحمدی با اشاره به ترور دانشمندان کشورمان ‌ به عمق ‌کینه نظام سلطه با نظام جمهوری اسلامی ایران اشاره کرد و گفت‌: امروز نقش ممتاز و برجسته وزارت دفاع‌، دشمنان اسلام و انقلاب را بی‌قرار کرده و لذا توقع و انتظار این است که سطح آگاهی سیاسی کارکنان بالاتر برود‌.

معاون سرمایه انسانی وزیر دفاع در پایان با تصریح بر اینکه ضوابط روشن و اجرای عدالت موجب نشاط سازمانی و افزایش انگیزه‌ها خواهد شد ‌ابراز امیدواری کرد که مدیران و کارکنان وزارت بتوانند در انجام وظیفه و کسب رضای الهی مؤفق باشند‌.