اقا جان عمر استخداممون گذشت در حماقتهای مسولین . مسولینی که بچه هاشان و عزیز کرده هاشون تو امریکا و انگلیس و هلند و فرانسه می چرند به خاطر اینکه فامیل ما امریکا است تو گزینشها چند بار ردم کردند حداقل بنده را . خدا تو قیامت ردشون کنه اگه ذره ای در حق ما جفا کرده باشند

این مسئله به خصوص امروز با توجه به تلاش اصلاح طلبا برای رواج حرام زادگی بین ایرانی ها و اجرای 2030 خیلی خیلی اهمیت داره. حقیقتا مراقب باشید بچه های مردم رو دست چه کسانی می سپرین. من احساس میکنم یک گزینش اون هم تنها برای ورود و شروع کار کافی نیست. و باید مراقبت کرد از افراد حاضر در امر اموزش. من معلم های با سابقه ای رو می تونم معرفی کنم که به لحاظ سواد سیاسی اجتماعی و امنیتی اگر نگیم خائن قطعا خنگ هستن ( با عرض معذرت البته) در طول دوره ی خدمتشون هم باید مراقب کاستی ها بود.

برسه بدست افراطیون

چند سال قبل توی گزینش یه ادرای اسمش نمیارم مسئول حراست پرسید توی نماز جمعه شلوار لی میپوشی یا پارچه ای، گفتم هر کدوم تمیز باشه، رد شدم متاسفانه، اخه با شلوار کثیف میشه رفت نماز جمعه، جمهوری اسلامی خیلی مشکل داره، خیلی جاها هم پس رفت داشته

ریزبینی و دقت ایشان در مسائل پایه ای و اساسی بی نظیر است. اینها یکی از هزاران دلیل است که شهید سلیمانی تاکید کردند از لزوم ارتباط قلبی با حکیم فرزانه انقلاب.

مقام معظم رهبری: در گزینش زیردستان و در انتصاب مأموران، در درجه اول به ایمان آن‌ها توجه کنید. نه این که وقتی دیدیم کسی ایمان دارد، بقیه معیارها را ندیده بگیریم و یک آدم بی‌کفایت شل و ولی را به صرف داشتن ایمان سرکار بیاوریم؛ نه. در گزینش انسان‌هایی که می خواهید در رأس کارهای گوناگون بگمارید، دقت کنید تا آدم با ایمان، امین، پاکدست، بی طمع و عمیقاً معتقد به هدف‌های نظام اسلامی را انتخاب کنید.

مردم وقتی کارشون تو اداره ای گیر می کنه میگن کی تو رو استخدام کرده ؟! اما میگن چرا گزینش. حرف رهبری این نیست که گزینش نباشد. بلکه می گویند که کار گزینش دقیق باشد تا حق کسی ضایع نشود. وگرنه همین مسیولینی که الآن مردم از دستشون می نالند یا اونها که خیانت کردند و فرار کردند اگر گزینش دقیقی از اول صورت می گرفت اینها به داخل نظام اسلامی نفوذ نمی کردند.

سلام ودرود خدا بر رهبر عزیزمان امام خامنه ای. سلام الله.