به گزارش مشرق به نقل از مهر، ميزان غرامت دستمزد ايام بارداري، معادل دوسوم آخرين مزد يا حقوق بيمه‌شده زن است که از سوي تأمين‌اجتماعي پرداخت مي‌شود. براساس قوانين تأمين‌اجتماعي زنان بيمه‌شده براي استفاده از کمک هزينه ايام بارداري نبايد در مدت استراحت ايام بارداري به کار اشتغال داشته و مزد يا حقوق از کارفرما دريافت کند.
بر اين اساس زنان بيمه‌شده درصورتي مشمول دريافت کمک هزينه بارداري قرار مي‌‌گيرند که از يک سال قبل از زايمان حق بيمه 60 روز کارکرد را به صندوق تأمين‌اجتماعي پرداخت کرده باشند.
