کد خبر 820223
تاریخ انتشار: ۲۳ دی ۱۳۹۶ - ۱۶:۴۰
بودجه

عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ کل کشور گفت: طبق مصوبه این کمیسیون حقوق‌های کمتر از ۵میلیون بین ۱۰ تا ۱۸ درصد در سال آینده افزایش می‌یابد.

به گزارش مشرق، مهرداد بائوج‌لاهوتی عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس شورای اسلامی، با اشاره به جلسه عصر امروز (شنبه ۲۳ دی) کمیسیون متبوعش، گفت: در این جلسه مصوب شد تا حقوق‌های کمتر از ۵ میلیون بین ۱۰ تا ۱۸ درصد افزایش یابد.

وی با بیان اینکه در جلسه مذکور مصوب شد تا حقوق‌های بیش از ۵ میلیون در سال آینده افزایش نیابد، افزود: این عدم افزایش حقوق شامل مقامات کشوری (ماده ۷۱ قانون خدمات کشوری)، استانداران، وزرا و همچنین نمایندگان مجلس شورای اسلامی می‌شود.

عضو کمیسیون تلفیق بودجه با بیان اینکه در این جلسه مصوب شد که پاداش پایان خدمت معادل ۷ برابر حداقل پاداش پایانی باشد، گفت: یعنی پاداش پایان خدمت محدود می‌شود، بنابراین کسانی که حقوق بالا دریافت می‌کردند پاداش پایان خدمتشان ۷ برابر حداقل پاداش پایان خدمت کارمندان است.

لاهوتی تأکید کرد: در این جلسه همچنین مصوب شد که نیروهای مسلحی که از خانه سازمانی استفاده می‌کنند اجاره منازل از حقوق آنها کسر شده و این رقم صرف تعمیرات خانه‌های سازمانی شود.

در ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است: سمت‌های ذیل مدیریت سیاسی محسوب شده و به‌عنوان مقام شناخته می‌شوند و امتیاز شغلی مقامات مذکور در این ماده به‌شرح زیر تعیین می‌گردد:

الف ــ رؤسای سه قوه (۱۸۰۰۰) امتیاز.

ب ــ معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضای شورای نگهبان (۱۷۰۰۰) امتیاز.

ج ــ وزرا، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور (۱۶۰۰۰) امتیاز.

د ــ استانداران و سفرا (۱۵۰۰۰) امتیاز.

هـ ــ معاونین وزرا (۱۴۰۰۰) امتیاز.

تبصره ۱ ــ نخست وزیران دوران انقلاب اسلامی با مقامات بند (ب) این ماده همتراز می‌گردند و تعیین سایر پست‌های همطراز به‌عهده هیئت وزیران بوده و تعیین همطرازی پست‌های کارکنان اداری مجلس به‌عهده رئیس مجلس خواهد بود.

تبصره ۲ ــ علاوه بر حقوق موضوع ماده فوق و امتیاز ویژگیهای شاغل (مذکور در ماده ۶۶) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌های ماده (۶۸) این قانون نیز حسب مورد به مقامات تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳ ــ مقامات مذکور در این ماده که حداقل دو سال در پست مدیریتهای سیاسی انجام وظیفه نموده یا بنمایند پس از تصدی مقام در صورتی که به سمت پایین‌تری منصوب شوند، چنانچه حقوق ثابت و فوق‌العاده مستمر آنها در مسئولیت جدید از هشتاد درصد (۸۰%) حقوق ثابت و فوق‌العاده مستمر وی در پست قبلی کمتر باشد به‌میزان مابه‌التفاوت تا (۸۰%) را تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود. این تفاوت تطبیق با ارتقاهای بعدی (عوامل شغل و شاغل و فوق‌العاده‌ها) مستهلک می‌گردد و این مابه‌التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه نیز ملاک عمل خواهد بود.

تبصره ۴ ــ دولت مجاز است با پیشنهاد سازمان، برخی از امتیازات قانونی مقامات موضوع این قانون (به‌استنثای حقوق و مزایا) را به مشاغل خاص ویژه مدیریت حرفه‌ای و یا سمتهای خاص و ویژه قضایی تسرّی دهد.

منبع: تسنیم

نظرات

  • انتشار یافته: 2
  • در انتظار بررسی: 1
  • غیر قابل انتشار: 8
  • ناشناس IR ۲۲:۱۵ - ۱۳۹۶/۱۰/۲۳
    2 6
    این برنامه برای افزایش حقوقها خیلی عالیه برای بازنشستگان تامین اجتماعی هم یک چنین برنامه ای نیازه الان خوده بنده بازنشسته تامین اجتماعی هستم با35سال سابقه کار یکودویست میگیرم وبازنشسته هائی هم هستند که2و3و4و5و6میلیون هم میگیرند اگر فرض 10درصد حقوق بازنشسته ها بخواهد افزایش داشته باشه اونیکه 6میلیون حقوق میگیره اندازه 50درصد کلحق.ق بنده فقط حقوق افزایشی راخواهد گرفت یعنی هرساله ماکه حقوقمان پائین هست 50درصد عقب ماندگی خواهیم داشت
  • IR ۰۹:۲۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۰۵
    3 0
    کجای هفت برابر عدالت است؟؟ انهم مدیرانی که کار نکرده حقوق میگیرند اگر مدیریت به معنای کارسخت بود که اینهمه براش سر و دست نمی شکستن.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس