کد خبر 530512
تاریخ انتشار: ۱۳ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۸

تعیین مزد سال ۹۵ کارگران در حالی منتظر ارائه گزارش نهایی کارگران و کارفرمایان درباره سبد هزینه‌های معیشتی است که شورایعالی کار به عنوان مرجع اصلی این امر اولین نشست مزدی را با تأخیر نسبت به سال‌های گذشته آغاز می‌کند.

به گزارش مشرق، شورای اسلامی کار کشور قرار است گزارش هزینه‌های مربوط به سبد معیشتی کارگران را تا پایان بهمن‌ماه به شورای عالی کار ارائه کند و از طرفی هم کارفرمایان گزارشات مربوط به تعیین مزد را در هفته اول اسفند نهایی خواهند کرد.

بر اساس این گزارش طبق اطلاعات کسب‌شده توسط خبرنگار فارس، تعیین مزد سال 95 کارگران به بعد از انتخابات مجلس موکول شده است و  اولین نشست مزدی شورای عالی کار هم پس از این تاریخ خواهد بود.

سال گذشته حداقل مزد کارگران در 25 اسفندماه تعیین شد؛ چراکه کارگران و کارفرمایان بر سر میزان افزایش دستمزد شکاف زیادی داشتند. در حالی‌که کارگران افزایش بیش از 20 درصدی و کارفرمایان افزایش 15 درصدی را پیشنهاد کرده بودند. به‌هرحال حداقل مزد امسال 712 هزار و 425 تومان تعیین شد.

برای سال آینده هم دولت قصد دارد متناسب با تورم با 2 یا 3 درصد افزایش پیشنهاد کند و مابقی مزایا ازجمله پایه سنوات و عوامل انگیزشی را آن‌طور که خواسته کارگران است، تغییر دهد.

این گزارش می‌افزاید: یکی از چالش‌های اصلی کارفرمایان و کارگران بر سر دو تبصره قانون کار است به طوریکه در تبصره اول افزایش دستمزد بر اساس تورم (پیشنهاد کارفرمایان) و تبصره دوم بر اساس قدرت خرید (سبد معیشت کارگران؛ پیشنهاد کارگران) همچنان چانه زنی می‌شود.

بر اساس این گزارش با آغاز نشست‌های تخصصی کارگروه مزد سال 95، حواشی شورای عالی کار به حداقل ممکن خواهد رسید و به نظر می‌رسد در نیمه دوم اسفندماه مزد کارگران برای سال آینده به‌طور کامل تعیین تکلیف شود.

علاوه بر این، طبق محاسبات صورت پذیرفته، حداقل میزان عیدی دریافتی کارگران حداقل‌بگیر 1.424.850 تومان خواهد بود و حداکثر میزان عیدی برای سایر سطوح شغلی که از حداقل حقوق بیش‌تر دریافت ‌می‌کنند، 2.137.275 تومان خواهد بود که از روزهای آینده توسط کارفرمایان واریز خواهد شد.


منبع: فارس

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • انتشار یافته: 5
  • در انتظار بررسی: 0
  • غیر قابل انتشار: 2
  • کارگر بخش دولتی ۱۱:۵۳ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۳
    0 0
    بابا کی به داد ما کارگران خرید خدمت دستگاههای اجرایی میرسد فریاد رسی نیست اول سال حقوق و مزایای ما را براساس قانون کار میدهند و قرارداد یکساله با ما میبنند آخر سال عیدی ما میشود کارمندی در صورتی که کارمندان دو برابر ما حقوق میگیرند و کمتر از ما کار میکنند چرا عیدی ما بر اساس قانون کار نمیدهند ما دلمان را به همان عیدی حداقل دو برابر حقوق خوش کرده بودیم
  • کارگر ۱۲:۳۰ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۳
    0 0
    حالا چرا بعد انتخابات؟ قبلش....
  • كارگري با مدرك كارشناسي ۱۵:۲۱ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۳
    0 0
    متاسفم براي نماينده ها چرا كه نميدونم بر چه اساسي تعيين مزد ميكنند چندين سال گفتن تحريميم و تورم زياده و توانايي پرداخت مزد بر اساس نرخ تورم نداريم الان كه از تحريم رد شدن باز ميگن نرخ تورم اونم 10%خدايي يكي از مسولين پيدا ميشه كه با حقوق 1300000هزارتوماني زندگيش رو بگذرونه خسته شديم از بس بهمون ظلم شد خواهشا" كارگران رو به ديدانسان نگاه كنيد از بي تدبيري داريم با مدرك كارشناسي و كارداني كارگري صفر ميكنيم ماهم همچون كساني كه الان دارن رياست ميكنن و دستور ميدهند درس خوانده ايم اما چه كنيم كه پارتي نداشته ايم خواهشا" به اين بي عدالتي پايان دهيد وتدبيري بينديشيد
  • آرمان ۱۶:۱۵ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۳
    0 0
    باسلام بنده کارگرقراردادی آموزش وپرورش هستم ابتدای سال درقراردادها بند29اضافه کردنکه محتوایش این بودکه کارفرماهیچ بدهی ازبابت سنوات ومرخصی وغیره به کارگران نداردزمانیکه اعتراض کردیم گفتندپس بریدتمدیدقرارداد نمیکنیم ماهم مجبورشدیم تن به این ظلم بدهیم مسولان همیشه ازعدالت علی دم میزنندمثل شمرحق کشی میکنند.وقت کارکه میشه کارگرمیشیم ولی عیدی که میادکارمندمیشیم خدلعنت کند...
  • محمدرضا کوروش پرست ۰۹:۳۴ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۴
    0 0
    سوال قشنگی کردی دوست عزیزم ، نظر من اینه که احتمالا میخوان دوباره سر مزد کارگزی دبه دربیاورن ، اگرقبل ازانتخابات اگه تعیین وتکلیف شود احتمال داره کارگران درسرنوشت انتخابات شرکت نکنند فکرکنم اینگونه باشد

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس