به گزارش مشرق به نقل از خبرگزاري‌ها، سردار رضا احمدي ميانه‌جي رئيس سازمان بسيج کارمندان کشور با اشاره به اهميت نقش بسيج در ايجاد تحول اداري خاطر نشان کرد: ابتدا بايد وضعيت موجود در دستگاه‌ها و ادارت را بشناسيم تا بتوانيم براي آنها برنامه‌ريزي کنيم.ميانه‌جي برنامه‌هاي سازمان بسيج کارمندان در اين رابطه را نتيجه نارضايتي مردم در موراد مختلف در برخورد با ادارات دانست و گفت: بسيج مي تواند با در اختيار داشتن نيروهاي متخصص و دلسوز و نيروهايي که خالصانه و صادقانه براي مردم خدمت مي‌کنند، در هر دستگاه ماموريت پيدا کرده و مشکلات مردم در زمينه‌هتاي مختلف از جمله مراجعات، کارهاي تخصصي و اداري را رفع کنند.
وي با تاکيد بر اينکه اين اقدامات بايد با برنامه‌ريزي هاي دقيق و کارآمد همراه باشد، ادامه داد: با بررسي‌هايي که انجام داده‌ايم، 12 مورد از مشکلات اصلي مردم در دستگاه‌هاي اجرايي و ادارات شناسايي شده که مشغول کار بر روي آنها هستيم.
رئيس سازمان بسيج کارمندان کشور در عين حال از ذکر اين موارد خودداري کرد و اظهار داشت: پس از بررسي‌هاي نهايي و تنظيم راهکارهاي پيشنهادي، اين موارد را به اطلاع مردم خواهيم رساند.
ميانه‌جي در خصوص نحوه تعامل مسئولان دستگاه‌ها و ادارات با سازمان بسيج کارمندي نيز گفت: يکي از مشکلات در گذشته اين بود که بسيج دستگاه‌ها در راستاي ماموريت آنها نقش نداشتند و الان با توجه به برنامه‌ريزي جديد، سعي داريم تا بسيج در راستاي ماموريت دستگاه متبوع خود نقش آفريني داشته باشد.
وي ضمن مثبت ارزيابي کردن نحوه تعامل دستگاه‌ها و ادارت با سازمان بسيج کارمندان کشور، تصريح کرد: امروز خود مسئولان و معاونين دستگاه‌ها از ما مي‌خواهند تا بسيجان نقش بيشتري در خصوص ارتقا سطح تحول اداري برعهده بگيرند.
