به گزارش مشرق به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، هیات وزیران، بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری و به استناد بند (66) قانون بودجه سال 1391 کل کشور آییننامه اجرایی بند (66) قانون بودجه سال 1391 کل کشور را تصویب کرد.
بر این اساس، مشمـولان بند (66) قانون بودجه سال 1391 کل کشور که از تاریخ اول فروردین 1391 تا تاریـخ 29 اسفند ماه 1391 حائز شـرایط باشند، میتوانند درخواست بازنشستگی کنند.
بر این اساس بیمهشدگان مرد دارای حداقل 60 سال سن و بیمهشدگان زن دارای حداقـل 55 سال سـن کـه حداقل 10 سـال حق بیـمه پرداخت کرده باشند و افرادی که به تشخیص کمیسیونهای موضوع ماده (91) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب 1354 - و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از بند (الف) از کارافتاده شدهاند ولی از حق مستمری برخوردار نیستند، باشنـد میتواننـد درخواسـت بازنشستگی خود را ارایه کنند.
همچنین افرادی که کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کردهاند،میتوانند با پرداخت مابهالتفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا 10 سال به نرخ سالجاری از امتیاز بازنشستگی برخوردار شوند.
بر اساس این مصوبه، مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمهشدگان موضوع این آییننامه که کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کردهاند، حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1391 است.
نحوه محاسبه و تعیین میزان مستمری نیز بر اساس، میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان استفاده از مزایای این آییننامه با رعایت مفاد ماده (77) قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین میشود و مستمری قابل پرداخت معادل مستمری استحقاقی بیمه شده و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود.
این مصوبه از سوی ˈ محمدرضا رحیمی ˈ معاون اول رییس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.
بر این اساس، مشمـولان بند (66) قانون بودجه سال 1391 کل کشور که از تاریخ اول فروردین 1391 تا تاریـخ 29 اسفند ماه 1391 حائز شـرایط باشند، میتوانند درخواست بازنشستگی کنند.
بر این اساس بیمهشدگان مرد دارای حداقل 60 سال سن و بیمهشدگان زن دارای حداقـل 55 سال سـن کـه حداقل 10 سـال حق بیـمه پرداخت کرده باشند و افرادی که به تشخیص کمیسیونهای موضوع ماده (91) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب 1354 - و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از بند (الف) از کارافتاده شدهاند ولی از حق مستمری برخوردار نیستند، باشنـد میتواننـد درخواسـت بازنشستگی خود را ارایه کنند.
همچنین افرادی که کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کردهاند،میتوانند با پرداخت مابهالتفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا 10 سال به نرخ سالجاری از امتیاز بازنشستگی برخوردار شوند.
بر اساس این مصوبه، مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمهشدگان موضوع این آییننامه که کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کردهاند، حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1391 است.
نحوه محاسبه و تعیین میزان مستمری نیز بر اساس، میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان استفاده از مزایای این آییننامه با رعایت مفاد ماده (77) قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین میشود و مستمری قابل پرداخت معادل مستمری استحقاقی بیمه شده و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود.
این مصوبه از سوی ˈ محمدرضا رحیمی ˈ معاون اول رییس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.