این کارگر در رابطه با نحوه قرارداد بستن این شرکت در سال 91 گفت : شش ماه از سال می گذرد و با ما که سابقه بیش از 3 سال کار در سخت ترین شرایط و در دمای بالای 50 درجه در سالن جوشکاری را داریم ،قراردادهای یک ماهه می بندد و باید تا ماه جدید می رسد تنمان بلرزد که آیا قراردادمان تمدید می شود یا نه ؟
وی در ادامه افزود : در هنگام امضای قراردادها به ما می گویند تاریخ نزنیم و فقط امضاء کنیم و هیچ کار دیگری نداشته باشیم و هیچ نسخه ای از قرارداد را بر خلاف قوانین وزارت کار به ما نمی دهند تا جای شکایتی برای ما باقی نماند.
وی تصریح کرد : بنده به نیابت از 1500 کارگری صحبت می کنم که در حال تجربه برده داری نوین در یکی از شرکت های صنعتی هستند و دادشان به جایی نمی رسد و در صورت شکایت به حالت تعلیق و سپس اخراج می شوند .
وی با بیان اینکه با کارگرانی که بیش از 8 سال سابقه کاری در این شرکت هم دارند قرارداد یک ماهه امضاء می کنند گفت : مدیران این شرکت در حالی از نبود پول در حساب شرکت حرف می زنند که حقوق خودشان بالای 3 میلیون تومان می باشد و امکاناتی از قبیل پاداش های آخر سال و اضافه کاری و واگذاری یک دستگاه مگان هر دو سال یکبار به آنها دریافتی بیشتری را نصیب آنها می کند و کارگران باید 380 هزار تومان حقوق دریافت کنند.
این کارگر که خود را متاهل و دارای دو فرزند معرفی می کند ،از اجاره خونه 300 هزار تومانی گفت و ادامه داد :بعد از تغییر مدیر عامل و آمدن مدیر جدید ،پاداش ها و اضافه کاری ها حذف و بیش از 80 نفر از کارگران تعدیل شده اند و فشارها هر روز بر قشر کارگر این کارخانه افزوده می شود و مانده ام که با حقوق 380 هزار تومان چگونه زندگی خود را بگذرانم تا شرمنده زن و بچه نشوم و این سوال را از مسئولان دارم که آیا شما می توانید با این مقدار دریافتی حقوق زندگی راحتی داشته باشید ؟
گروه اقتصادی مشرق این آمادگی را دارد که مشخصات این شرکت را به سازمان بازرسی و وزارت کار، تعاون و رفاه اعلام نماید.
