به گزارش مشرق به نقل از ايسنا، سردار محمدجواد زاده‌كمند در نشست خبري پيش از ظهر شنبه خود در اين باره گفت: طرح توانمندسازي سربازان در هشت گروه فني حرفه‌اي، فرهنگي، جسماني، انضباطي، امنيتي، رفتار اجتماعي و اعتقادي و سياسي پيش‌بيني شده است.

به گفته وي توانمندسازي سربازان در طول دوره آموزشي و بخش ديگري از آن نيز به هنگام آموزش خدمت سربازي پيش‌بيني شده است.

معاون نيروي انساني ناجا با بيان اينكه سربازان الزاما بايد در سه گروه از موضوعات گفته شده توانايي لازم را كسب كنند، گفت: تخصص در مابقي موضوعات و بيش از سه مورد اختياري است.

زاده‌كمند از مزاياي اجراي اين طرح را خوشايند شدن دوران خدمت و فراهم‌شدن زمينه براي زندگي بعد از دوران سربازي جوانان ذكر كرد.

وي با تاكيد بر اينكه هر چه منزلت سرباز در جامعه بالاتر باشد سربازي خوشايندتر خواهد شد، گفت: مهمترين اقدام براي افزايش رغبت جوانان فرهنگسازي در جامعه و تبيين دقيق دستاوردهاي سرباز در كشور است.

زاده‌كمند افزود: در صورتي كه اكثر مردم و جوانان از دستاوردهاي سربازي آگاهي پيدا كنند و بدانند كه حضور دو ساله آنان در نيروهاي مسلح چه دستاوردي براي خود و كشورشان خواهد داشت يقينا در صورت داشتن نگاه منطقي با آن مخالفت نمي‌كنند.

حوزه‌هاي سياسي و اقتصادي زير سايه چتر امنيت شكوفا مي‌شود

 معاون نيروي انساني ناجا با بيان اينكه اختصاص دو سال از عمر هر جوان حداقل وظيفه‌اي است كه يك جوان مي‌تواند برعهده داشته باشد، خاطرنشان كرد: حوزه‌هاي سياسي، اقتصادي و غيره سايه چتر امنيت است كه مي‌تواند شكوفا شود.

در قانون جديد افزايش قابل‌توجهي براي حقوق سربازان پيش‌بيني شده است

حداكثر حقوق فعلي يك سرباز 77 هزار تومان است

زاده‌كمند با بيان اينكه متوسط دريافت حقوق سربازان 58 هزار تومان است، گفت: حداقل حقوق براي يك سرباز 41 هزار تومان و حداكثر آن براي يك ستوان يكم پزشك 77 هزار تومان است.

به گفته زاده‌كمند در قانون جديد خدمت سربازي افزايش قابل‌توجهي براي حقوق سربازان در نظر گرفته شده است. اما در آن ذكر شده كه اين افزايش در صورت اختصاص منابع مالي خواهد بود كه بايد ديد دولت چه بودجه‌اي را براي آن پيش‌بيني كرده است.

معاون نيروي انساني ناجا درباره تسهيلات ارائه شده براي سربازان نيروي انتظامي اظهار كرد: خدمت در ناجا سختي‌هايي را در كه اين امر تنها شامل سربازان نيست و كاركنان نيروي انتظامي نيز شامل آن مي‌شوند اما براي آنان تسهيلات ويژه‌اي نداريم.

زاده‌كمند ادامه داد: تلاش ما بر اين بوده كه تا حد ممكن معيشت مناسبي براي سربازان فراهم كنيم.

به گفته وي در طول دو سال گذشته معيشت سربازان در مرزباني نيز بهتر شده است.

معاون نيروي انساني ناجا با بيان اينكه ما اين ادعا را نداريم كه از همه سربازان متناسب با تحصيلاتشان بهره مي‌گيريم، تصريح كرد: چرا كه نمي‌شود براي همه رشته‌ها و تخصص‌هايي كه سربازان دارند ظرفيت باشد.

زاده‌كمند با بيان اينكه در دو سال اخير اقدامات خوبي در حوزه فرهنگي و فيلم‌سازي در معاونت اجتماعي ناجا داشتيم، گفت: يكي از اهداف ناجا اين است كه با ساختن فيلم‌ها و برنامه‌ها در راستاي ايجاد فرهنگ سربازي گام بردارند.

وي با تاكيد بر اينكه تلاش ما بر اين است تا حد امكان هزينه مازاد در خانواده يك فرد را به هنگام آمدنش به سربازي تحميل نشود، تصريح كرد: موضوعاتي ابلاغ شده كه اميدواريم با پيش‌بيني منابع در بودجه سال 91 بتوانيم تامين معيشت سربازان در سال آتي را داشته باشيم.