به گزارش خبرنگار اجتماعی فارس، تعدادی از کارکنان متروی تهران که با شرکت‌های پیمانکاری طرف قراداد هستند نسبت به نحوه پرداخت و حق الزحمه شان گله مند هستند.
برخی از آنها که با یکی از شرکت‌های پیمانکاری کار می‌کردند در حال حاضر به دلیل تغییر پیمانکار دچار مشکل شده و چند روز پیش نیز تجمعی در مقابل شرکت بهره‌برداری مترو در این زمینه داشتند.
بستن قرارداد ۴ ماهه با افرادی که ۱۰ سال سابقه کار دارند
یکی از کارکنان مترو با ۱۰ سال سابقه کار به خبرنگار فارس می‌گوید: شرکت جدیدی در مناقصه برنده شده است و این شرکت تصمیم دارد که با کارکنان قدیمی 4 ماهه قرارداد ببندد و حقوق و مزایای آنها را معلوم نیست چگونه می‌خواهد بپردازد.
با ۱۰ سال سابقه کار معتقدند نیروی صفر کیلومتر هستیم
وی بیان کرد: طبق قانون شرکت‌های جدید باید با 80 درصد نیروهای قبلی قرارداد بسته و کار کنند اما این شرکت جدید معتقد است که 10 سال کار ما بی‌ارزش است و نیروی صفر کیلومتر هستیم.
طرح طبقه بندی مشاغل از سال ۸۴ اجرایی نشده است
وی با بیان اینکه در سال 84 وزارت کار مترو را موظف به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان کرد، گفت: از آن سال تاکنون این کار اجرایی نشده است.
این مسئول با اشاره به اینکه متوسط حقوق من با مسئولیتی که دارم حداکثر 700 هزار تومان است گفت: پرسنل معمول که لیسانس و فوق‌دیپلم دارند و کار حرفه‌ای انجام می‌دهند دریافتی‌شان به 500 هزار تومان هم نمی‌رسد.
وی تأکید می‌کند: شرکت جدید نمی‌خواهد قرارداد یک ساله با کارکنان منعقد کند و شرایط را بسیار سخت کرده است.
مسئولان ما را نپذیرفتند/ مسئولان شرکت جدید پیش دستی کردند
وی به تجمعی که چند روز پیش در جلوی مترو داشتند اشاره کرد و گفت: متأسفانه مسئولان مترو ما را نپذیرفتند چرا که مسئولان شرکت جدید پیش دستی کرده و اعلام کرده بودند که نیروهای قبلی نمی‌خواهند با ما کار کنند این در حالی است که این موضوع صحت ندارد و ما می‌گوییم طبق قانون حق و حقوق ما را پرداخت کنند.
این کارمند معترض مترو ادامه داد: امروز هم جلسه‌ای با مسئولین مترو داریم که امیدواریم مشکل را برطرف کنند.
برخی دیگر از کارکنان مترو که در بخش‌های دیگر با شرکت‌های پیمانکاری کار می‌کنند نیز نسبت به دریافت حقوق و مزایای خود اعتراض دارند و معتقدند اگر این موضوع را با مسئولان در میان بگذارند آنها نیز سر سال دیگر با آنها قراداد نمی‌بندند در نتیجه بی کار می‌شوند.
متخصص هستم/ با اضافه کاری ۴۴۰ هزار تومان دریافت می‌کنیم
کارگری با ۹ سال سابقه کار و مهارت لازم در حرفه‌اش می‌گوید: در حال حاضر 350 هزار تومان پایه حقوقمان است که با اضافه کاری 430 تا 440 هزار تومان دریافت می‌کنیم.
وی با بیان اینکه بنده متخصص هستم و بیش از ۹ سال سابقه کار دارم، گفت: نباید دیگر کمتر از 700 هزار تومان حقوق دریافت کنم اما مترو به اندازه یک کارگر ساده حقوق می دهد.
این متخصص به اضافه‌کاری‌ها در روزهای تعطیل اشاره کرد و گفت: میزان اضافه‌کاری دست خودشان است و بالا و پایین می‌کنند.
اعتراض مساوی است با اخراج
وی با بیان اینکه اگر اعتراضی هم به مسئولان کنیم می‌گویند شرایط همین است اگر نمی‌خواهید به سلامت ادامه داد: ما نیز گرفتار هستیم و مجبوریم کار کنیم.
وی در پاسخ به این پرسش که تاکنون به اداره کار مراجعه کرده اید، گفت: خیر چون اگر به اداره کار مراجعه کنیم و امنیت شغلی نداریم پیمانکار ما را اخراج می‌کند.
با لیسانس عمران ۴۸۰ هزار تومان حقوق می‌گیرم
یکی دیگر از کارکنان مترو که با مدرک لیسانس عمران در مترو مشغول به فعالیت است، می‌گوید: 480 هزار تومان حقوق دریافت می‌کنم و امنیت شغلی هم ندارم.
وی ادامه داد: اگر اعتراض کنم اعلام می‌کنم اخراج و من ترجیح می‌دهم با این شرایط ادامه دهم این در حالی که با توجه به سوابق و تحصیلاتی که دارم باید یک میلیون و 200 هزار الی یک میلیون و 300 هزار تومان حقوق دریافت کنم.
جای نگرانی نیست/ با تمام نیروهای قبلی قرار داد می‌بندیم
قلی‌ها مدیر عامل شرکت بهره‌برداری متروی تهران و حومه در خصوص شرکت پیمانکاری جدید مترو گفت: این طور نیست و با تمام نیروهای قبلی قرارداد می‌بندیم.
وی اضافه کرد: شرکتی که قبلاً فعالیت می‌کرده بدون مناقصه قرارداد بسته است اما شرکت جدید در مناقصه حضور یافته و با مبلغ پایین‌تر قرارداد بسته شده است.
مدیر عامل شرکت بهره‌برداری متروی تهران و حومه تأکید کرد: در حال هماهنگی هستیم تا مشکلات برطرف شود.
یک نفر به نمایندگی بیاید تا مشکل را برطرف کنیم
وی در پاسخ به این پرسش که برخی از کارکنان مترو از عدم دریافت حقوق‌شان طبق قانون کار و تخصصشان و نبود طبقه‌بندی مشاغل شکایت دارند، گفت: یک نفر از آنها به نمایندگی پیش من بیاید تا مشکل آنها را برطرف کنم.
مدیر عامل شرکت بهره‌برداری مترو تهران و حومه ادامه داد: قطعاً بررسی‌های لازم انجام و مشکلات کارکنان را برطرف می‌کنیم.
قلی‌ها بیان کرد: باید بگویم که بسیاری از این قراردادها برای قبل بوده و باید اجازه بدهید تا قراردادها به اتمام برسد و در قراردادهای جدید تمام حق و حقوق کارکنانی که با شرکت‌های پیمانکاری فعالیت می‌کنند را لحاظ کنیم.
