به گزارش مشرق به نقل از پايگاه اطلاع رساني دولت : وزيران عضو کميسيون امور اجتماعي و دولت الکترونيک بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري، آيين نامه اجرايي بند (ز) ماده (42) قانون مديريت خدمات کشوري را تصويب کردند که بر اساس آن دستگاه‌هاي اجرايي موظفند سلامت جسماني و رواني داوطلبان استخدام را براي استخدام در پست مورد نظر مورد سنجش قرار دهند.
بر اين اساس ، استخدام داوطلباني که صرفاً داراي اعتياد به مواد مخدر، الکل و دخانيات مي‌باشند ممنوع است.
اين آيين نامه تصريح کرده است که دستگاه‌هاي اجرايي مي توانند صلاحيت و توانايي انجام کار داوطلباني که براي آن استخدام مي شوند از طريق آزمون علمي،‌مصاحبه تخصصي و معاينات پزشکي احراز کنند.
بر اين اساس ، در صورت بروز مشکل و اعتراض داوطلبان استخدام، مرجع نهايي رسيدگي به توانايي جسمي و رواني انجام کار، شوراي پزشکي دانشگاه علوم پزشکي استان مربوط است.
بر اساس اين آيين نامه، استخدام جانبازان و معلولان به شرط آنکه به تشخيص بنياد شهيد و امور ايثارگران و سازمان بهزيستي کشور ( حسب مورد)، جانبازي و معلوليت مانع از ماموريت کاري آنها نباشد بلامانع است.