به گزارش مشرق به نقل از سايپا، مهندس نعمت الله پوستين دوز در مراسم ششمين دوره جايزه تعالي گروه خودروسازي سايپا اظهار داشت: روند حرکت به سوي آينده در گروه خودروسازي سايپا بسيار مثبت است و اميدواريم سال آينده تولد دوباره اي که سرلوحه انديشه هايمان است را محقق کنيم.
وي افزود: ما در سايپا به دنبال انسان، فرهنگ و مديريت متعالي هستيم تا يک سازمان متعالي داشته باشيم و در قالب آن بتوانيم اهدافمان را در يک صنعت متعالي محقق کنيم و مدل هاي تعالي هم که امروزه ما بر اساس آن کار مي کنيم نشان مي دهد که بايد به سوي آينده حرکت کنيم.
پوستين دوز اظهار داشت: امروزه با وجود سطح رقابت ها، اطلاعات مشتريان، گسترش فن آوري ها و قوانين سخت گيرانه نگاه سازمان ها به مقوله هاي انساني و مديريتي تغيير کرده و افراد محور تحولات و خلاقيت ها شده اند و هرچقدر متغيرها تغيير کند نقش انسان تعيين کننده تر مي شود.
وي تاکيد کرد: ما بايد مدل تعالي در گروه خودروسازي سايپا را تغيير داده و آن را به سمت نوآوري و افزايش توان رقابت پذيري در داخل و خارج از کشور هدايت کنيم.
وي گفت: ما نيازمند افراد و مديران خلاق و نوآور هستيم تا بتوانيم با سوق دادن رابطه انسان، محيط و تکنولوژي، صنعت متعالي داشته باشيم.
مدير عامل گروه خودروسازي سايپا بيان کرد: سال آينده با هدف پرورش ايده ها، خلاقيت ها و نواوري هاي افراد، مدرسه توانمندسازي انساني و باشگاه انديشمندان را در گروه خودروسازي سايپا راه اندازي خواهيم کرد و تلاش مي کنيم جامعه تحصيل کردگان سايپا را تبديل به جامعه اي انديشمند سازيم.
وي اظهار داشت: طي سال هاي آتي بودجه اي تحت عنوان تحقيق و توسعه از بابت فروش هر دستگاه خودرو اختصاص خواهد يافت تا از اين راه بتوانيم براي ايده ها و نوآوري هاي افراد تقاضا ايجاد کرده و اين توانمندي ها را شکوفا کنيم.
پوستين دوز تصريح کرد: سايپا آمادگي دارد تا براي طراحي مفهومي، ساخت و فروش خودرو با استفاده از خلاقيت ها و مديريت زمان سرمايه گذاري کند.
وي يادآور شد: امسال تلاش کرديم با ايجاد يک نظام در طراحي و مهندسي تحت عنوان طراحي و تکوين محصولات سايپا و عرضه کارت نارنجي الگوهاي خدمت به مشتريان را تغيير داده و براي آنان تجربه خلق کنيم.
مدير عامل گروه خودروسازي سايپا در خاتمه تاکيد کرد: قطعه سازان بايد طراحي ماشين آلات و قطعات را به طور همزمان سرلوحه قرار دهند و از مونتاژکاري به سمت طراحي بروند.
