به گزارش مشرق به نقل از فارس، در ضوابط و مقررات عمومي شيوه‌نامه نقل و انتقال فرهنگيان آمده است: انتقال تمام کارکنان رسمي يا پيماني واحدهاي آموزشي (اعم از اداري و آموزشي) دوره‌هاي تحصيلي ابتدايي، راهنمايي، متوسطه و پيش‌دانشگاهي، فني و حرفه‌اي، کاردانش، آموزش استثنايي و همچنين نيروهاي حق‌التدريس متقاضي انتقال براساس ضوابط و مقررات اين شيوه‌نامه انجام خواهد گرفت.
کارکنان رسمي و پيماني متقاضي انتقال برون استاني در صورت دارا بودن شرايط نقل و انتقال پس از دريافت کد اينترنتي از کارشناسي امور اداري مبداء خدمتي خود بايد نسبت به تکميل فرم‌هاي نقل و انتقال رايانه‌اي از طريق سامانه اينترنتي اقدام کنند ضمناً درخواست نيروهاي حق‌التدريس جهت انتقال بر اساس فرم ضميمه و به صورت غيررايانه‌اي قابل بررسي خواهد بود.
* انتقال به شهر تهران در تمام رشته‌ها و به هر شکل ممنوع است
در اين شيوه‌نامه آمده است: انتقال به شهر تهران در تمام رشته‌ها و به هر شکل ممنوع است ضمناً با توجه به محدوديت انتقال به استان تهران، متقاضيان انتقال به شهرستان‌هاي استان تهران نسبت به تکميل فرم انتقالات رايانه‌اي اقدام کنند تا پس از بررسي و اتخاذ تصميم در کميته ساماندهي نيروي انساني اداره کل آموزش و پرورش شهرستان‌هاي استان تهران، نتيجه اعلام شود.
انتقالات مشمولين اين فصل در سه بخش عادي، استثناء و موقت است که انتقال عادي و استثناء به صورت دائم و انتقال موقت به صورت انتقال يکساله خواهد بود.
اين شيوه‌نامه مي‌افزايد: به منظور جبران کمبود نيروي انساني مناطق ادارات کل آموزش و پرورش هر استان، تعيين و تدوين ضوابط و مقررات نقل و انتقال درون استان صرفاً بر اساس نياز اعلام شده شهرستان‌ها و عهده‌دار اداره کل آموزش و پرورش مربوط خواهد بود؛ لازم به ذکر است انتقالات درون شهرستان با توجه به نياز توسط مديريت شهرستان صورت خواهد گرفت و هرگونه انتقال از مناطق دور به نزديک منحصراً پس از تعيين جايگزين امکان‌پذير است ضمن اينکه مسئوليت نظارت بر اجراي دقيق و پاسخگويي با مديرکل آموزش و پرورش استان خواهد بود.
پرداخت تمام حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر منتقل شدگان (دائم و موقت) از تاريخ يکم مهر 1391 از طريق ادارات آموزش و پرورش مقصد صورت خواهد گرفت.
* دارا بودن حداقل 5 سال سابقه خدمت در آموزش و پرورش از شروط انتقال
در اين شيوه‌نامه درباره شرايط، ضوابط و مقررات انتقال عادي آمده است: دارا بودن حداقل 5 سال سابقه خدمت در آموزش و پرورش تا تاريخ 31 شهريور 90 به موجب حکم کارگزيني براي مستخدمين رسمي يا پيماني و دارا بودن کدپرسنلي فعال و ابلاغ تدريس حداقل 12 ساعت در هفته تا تاريخ 31 خرداد 90 براي نيروهاي حق‌التدريس مشمول قانون از جمله ضوابط انتقال عادي است؛ مدت خدمت در ساير دستگاه‌ها، ايام تحصيل فارغ‌التحصيلان مراکز تربيت معلم، تربيت دبير و خدمت نظام وظيفه جزء سابقه خدمت موضوع بند فوق‌الذکر محسوب نخواهد شد ضمن اينکه مستخدمين داراي طرح و متعهدين خدمت به منطقه (مبداء) مجاز به تکميل فرم نقل و انتقالات نيستند.
در اين شيوه‌نامه تأکيد شده است: افرادي که در سال تحصيلي 90ـ 1389 از يک استان به استان ديگر منتقل شده‌اند مجاز به تکميل فرم‌هاي انتقال نيستند.
زوج فرهنگي متقاضي انتقال از يک مبداء به مناطق يک استان ديگر بايد نسبت به تکميل فرم تقاضاي انتقال به صورت عادي اقدام کند و در صورت تحقق انتقال يکي از آنان، ديگري نيز منتقل خواهد شد؛ متقاضياني که در ساير دستگاه‌ها مأمورند يا در حالت مرخصي به سر مي‌برند، بايد با رعايت ضوابط و مقررات اين دستورالعمل نسبت به تکميل فرم‌هاي مربوطه اقدام کنند.
پذيرش انصراف از انتقال بعد از اعلام نتايج مجاز نخواهد بود بنابراين متقاضيان انتقال بايد قبل از ثبت درخواست، تمام جوانب امر را در محل درخواست خود بررسي کنند تا پس از انجام مراحل انتقال با مشکل مواجه نشوند.
اين شيوه‌نامه ادامه مي‌دهد: در شرايط بسيار ضروري و اجتناب‌ناپذير، موضوع انصراف از انتقال صرفاً تا قبل از صدور حکم انتقال و پس از طرح در کميته برنامه‌ريزي ادارات کل مبدأ و مقصد به نحوي که موجب اختلال در ساماندهي نيروي انساني نشود، قابل بررسي و اقدام خواهد بود ضمناً در صورت موافقت با انصراف اين افراد تا 2 سال مجاز به شرکت در فرآيند انتقال برون استاني نيستند.
پس از اعلام نتيجه، عدم مراجعه به موقع افراد منتقلي به محل تعيين شده، غيبت تلقي شده و ضمن ممانعت از پرداخت حقوق و مزايا با آنان برابر مقررات رفتار خواهد شد لذا لازم است مبداء خدمتي از بکارگيري آنان خودداري کنند و آموزش و پرورش مقصد بلافاصله مراتب غيبت آنان را به هيئت رسيدگي به تخلفات اداري و اداره کل امور اداري و تشکيلات اعلام کنند.
آمار منتقلين هر استان در سهميه استخدام و تخصيص نيروي انساني به آن استان لحاظ خواهد شد.
* موارد استثناء در انتقال
در بخش شرايط، ضوابط و مقررات موارد استثناء آمده است: مشمولين بخش استثناء عبارتند از «جانبازان 25 درصد به بالا با ارائه مدارک و مستندات از سوي بنياد شهيد و امور ايثارگران»، «همسر جانبازان در صورت تغيير محل اشتغال جانباز با ارائه تاييديه از مراجع ذيصلاح به استناد ماده 17 آيين‌نامه اجرايي ماده 13 قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان»، «آزادگان و همسر آنان را ارائه مدارک و مستندات تأييد شده از سوي بنياد شهيد و امور ايثارگران»، «پدر، مادر، فرزند و همسر شهداء و مفقودالاثرها با ارائه مدارک و مستندات تأييد شده از سوي بنياد شهيد و امور ايثارگران»، «حافظين 20 جزء از قرآن کريم با تأييد شوراي عالي قرآن استان مبداء»، «زوج فرهنگي متقاضي انتقال به محل خدمت همسر فرهنگي خود»، «همکاران فرهنگي که همسر آنان نيروهاي نظامي، انتظامي يا کارمند دولت بوده از محل خدمت همسر به استان ديگر منتقل شده‌اند» و «همکاراني که به دليل (بيماري‌هاي صعب‌العلاج همسر و فرزند و يا معلوليت فرزند) نيازمند انتقال به ديگر استان‌ها هستند با تأييد نهايي و مسئوليت مديرکل آموزش و پرورش استان مبداء».
* انتقال موقت به شرط دو سال سابقه اشتغال
در بخش شرايط، ضوابط و مقررات انتقال موقت اشاره شده است: انتقال مشمولين اين بخش در صورت دارا بودن حکم استخدام رسمي يا پيماني با حداقل 2 سال سابقه اشتغال به خدمت تمام وقت امکان‌پذير خواهد بود.
قابل ذکر است افرادي که داراي تعهد خاص خدمتي باشند، در صورت موافقت با انتقال موقت آنان، مدت انتقال موقت از مدت سنوات تعهد خاص خدمت ايشان کسر نمي‌شود و اين افراد موظف به انجام تعهد در مبدا خدمتي هستند.
مشمولين اين بخش عبارتند از متقاضياني که در سال تحصيلي 91-1390 در منطقه‌اي غير از مبداء خدمتي خود همزمان با تدريس موظف، اشتغال به تحصيل خواهند داشت و همسر همکاران فرهنگي که به جهت ادامه تحصيل، انتقال موقت يا مأمور به تحصيل (مشمولين تبصره ماده 61 قانون مديريت خدمات کشوري) مي‌شوند.
اين شيوه‌نامه مي‌افزايد: پرداخت تمام حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر منتقل شدگان (دائم و موقت) از تاريخ يکم مهرماه 1390 از طريق ادارات آموزش و پرورش مقصد صورت خواهد گرفت.
